職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
800万円～1300万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 休日選考可／20時以降面接可／上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／クラウド案件豊富／進行管理メイン／大手企業向け／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
国内大手総合ファーム出身者によって立ち上げた企業であり、その兼ね合いで、立ち上げ当初から案件が豊富に存在しています。今後、業界随一の成長を目指しているため、ともに成長できる方を今の時期から積極的に採用しております。 【職務内容】 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいてPM/PLとしての業務をお任せ致します。 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援に続き、RFP作成支援、開発プロセス標準化策定支援、既存システムのアセスメントおよび最適化支援。 ・プライベート・パブリッククラウド導入 PCなどの環境整備、コピー対応などの事務局PMOの案件は一切やっておらず、参謀型、管理実行型といわれるような、リスク検知と事前予防策の実施、マネジメントレポーティング、全社方向性を決定する全社会議のファシリテーション、組織間の調整、メンタリングやSIer、ユーザー側のPM育成等を行っていただきます 【キャリアパス例】 コンサルやPMのご経験がない方は、先輩との併走・OJTなどでまずはキャッチアップいただきます。ただそれでも不安がある方については、同社が扱う案件の全体の5％未満にはなりますが、システム開発案件もあり、そちらで雰囲気をつかんでいただき、徐々に役割をシフトさせていくといったことも可能です。 |
| 求める人材 |
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都本社、あるいは、顧客先での常駐可能性あり |
| 給与 | 年収800~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 新規事業立案制度 ディズニー/USJ施設優待制度 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度 保養施設/レストラン優待制度 資格取得補助制度 確定拠出年金制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 入社時特別休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 私傷病休職 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社Dirbato |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【代表取締役社長 金山泰英氏の経歴】
代表の金山氏は和歌山大学を卒業後、大手情報通信会社に起業家養成コース生として入社をしました。その後2007年よりベイカレントコンサルティング社に参画、エグゼクティブセールスとしてチームを牽引されていました。2016年からは営業部門の統括責任者としてファームの経営等にも携わっていました。世界と比較し不遇な環境にある日本のエンジニア・コンサルタントを取り巻く世界感を変え日本再起の起点となる場を形成する為に同社を創業されました。 【多種多様なキャリアパスを叶えられる環境を用意】 同社は大手コンサルファームの拡大期に成長を支えた方々が立ち上げた企業でございます。PMやエンジニアがコンサルを目指す中で大幅に業務が変わりプレッシャーからコンサルのキャリアを諦める方を数多く見てきた代表含む経営陣が「健全なエンジニアのキャリアパスを提示する」事を目指し立ち上げております。その為「コンサルへのキャリアパス」に向けたサポートを手厚くしています。コンサルの経験がない方は先輩との併走・OJTなどでキャッチアップを行い、その中で業務に慣れていただくなど負荷のかからないような案件にアサインしております。 【高い技術力を武器に様々な業界から高評価を得る】 同社では前述の通りエンジニアやPMからITコンサルタントへのキャリアアップが可能です。そのため、技術力を持ったコンサルタントが育ちやすい環境となっております。特に、クラウド領域の経験者が豊富なコンサルタントが複数名在籍されており、「AWS、Azure、GCP」を複合的に触ってきたような技術に精通したメンバーが多く在籍しております。一般的なコンサルファームは、技術理解が浅い人が多く、インターネット・ゲーム業界からは「このコンサルは技術を知らなすぎる」と嫌煙されるケースが多く、中途半端なコンサルでは太刀打ち出来ないのが業界の現状ですが、同社は上記のように技術に強いコンサルが豊富に在籍する為、クライアントと目線を合わせてコミュニケーションも取る事が出来る組織であります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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