職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
日本郵政グループでは、DX施策を加速させるため、グループ全体のシステム基盤構築を
自社主導でリードする体制づくりを進めております。 今回、システム基盤構築に必要な情報の整理・構造化、 関係者との合意形成に向けたドキュメント作成や提案業務を担うITコンサルタントを募集しております。 システムアーキテクトと連携し、構想段階のアイデアを具体化し、 プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 配属先はシステム基盤の構築・運用を担う部門で、システム基盤の要件定義や設計に向けた情報整理、 ステークホルダーとの調整などを行います。 日本郵政グループ全体に関わる大規模なシステムを扱うため、 関係者との丁寧な調整や合意形成が求められます。 【具体的には】 ・ システム基盤構築の“推進役”として、システム基盤の要件定義や設計に向けた情報整理、 ドキュメント作成、リサーチ、ステークホルダーとの調整・提案業務を担当 ・ システムアーキテクトが描いた構想を具体化し、プロジェクトを前に進める ・ システム基盤構築に必要な情報の整理・構造化、 関係者との合意形成に向けたドキュメント作成や提案業務を担当 ・ システムアーキテクトと連携しながら、構想段階のアイデアを具体化し、プロジェクトを前に進める推進役 ・ 要件定義や設計といった上流工程に携わることで、構想段階からシステム基盤を具体化していく経験を積む |
| 求める人材 |
・ コンサルティングファームやSIerでの、システム基盤に対するコンサルティング経験
・ 関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進経験 ・ 提案資料や要件定義書などのドキュメント作成経験 【歓迎】 ・ システム開発経験、またはそれに準じる技術的な理解 ・ アーキテクチャ領域に関する専門資格 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 住居手当 扶養手当 通勤手当 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出あり) 服装自由 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇 病気休暇 夏期・冬期休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（有給） 育児休業 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社JPデジタル |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【機能別のジョブ型組織】
これまで外注で補っていたエンジニア、デザイナー、データといった専門領域の内製化に向け、専門人材が1つの組織に集結する機能別ジョブ型組織により、スキルや知識の伝達・共有化で専門性を高め、成長できる環境をつくっています。また、スクラムチームを組み、複数のプロダクトを同時に展開しています。 【アジャイル開発とスクラムチーム】 グループ会社の多様な開発ニーズに柔軟に対応するために、ウォーターフォール型の開発から、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、短いサイクルで繰り返すアジャイル開発への移行を進めています。また、アジャイル開発を実現するために小規模で自律的に活動するスクラムを組んでいます。JPグループ各社からの出向メンバーとJPデジタルがスクラムチームを組み、短い期間でのリリースを実現しています。 【カルチャー】 毎年メンバーが倍増し、急拡大中のJPデジタル。新メンバーがスムーズに活躍するために、オープンコミュニケーションを意識した仕組や、様々なイベントを行っています。 【働き方】 ハイブリッドワーク：各メンバーのパフォーマンスを最大化することを目的にオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 勤務時間：フレックスタイムや時差出社、時間単位の休暇など、子育て世代も育児と両立できるよう柔軟な勤務時間制度を設けています。 服装：最もパフォーマンスを出せるよう、服装は自由としています。Tシャツなどカジュアルな服装のメンバーも多いです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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