職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > プラント施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 和歌山県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～700万円
和歌山県
プラント施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 直行直帰＆リモート勤務相談可能！年間休日120日！一貫対応体制でサービス提供 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計（基本・詳細）、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、施工管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転 等 ★同社について ・年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年～1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ・転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・本業種での業務経験 ※建設・土木・プラント等の現場経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
和歌山県 ※案件先によって異なる
※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（昨年度実績：4ヶ月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限／8,000円）財形貯蓄、退職金共済、公的資格取得奨励制度、社内イベントの実施等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、夏季休暇、創業記念日、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
営業を部署として立ち上げる為の増員採用 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
国内で排出されるごみの大半を占める家庭ごみから、リサイクル資源を回収するマテリアルリサイクル施設は、市区町村の資源循環型社会の形成に必要不可欠となっています。
従来、処理や選別が困難であった不燃ごみ、粗大ごみの安全かつ効率的な処理の実現や、選別装置の省力化及び、選別能力、純度の高度安定化を図るなど、リサイクル資源の回収プラントエンジニアリングで、資源の有効利用、再生に貢献しています。 また、資源ごみリサイクル施設、不燃ごみ、粗大ごみ処理施設のプラント設備も手掛けています。 これまで培ってきた経験やノウハウを活かしそれぞれのごみ質と処理性に最適なプラント設備を提供していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■会社の安定性
└設立以来60年間、環境プラント建設に携わる中で得た経験・知識を駆使し、 確かな技術を守りながら、新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 将来的には海外展開も視野に入れています。 ■働きやすさ └年間休日120日／転勤無し／月平均残業時間20時間程度 └同時に「日本子育て支援大賞2021」や「mamatas award 2022」など国内の賞も受賞 ■資格取得支援制度 会社が奨励する資格及び免許を取得した場合、または研修・講習を受講した場合にその費用を補助 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | シマ株式会社 |
| 設立 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 45人 |
| 資本金 | 4,846万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
環境プラントエンジニアリング、設備機器 等 【会社の特徴】 同社は、官公庁向け一般ごみ（リサイクル、粗大ごみ）処理を対象に、プラントの設計（基本・詳細）、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負うエンジニアリングメーカーです。 実績は業界トップクラスの数を誇り、直近20年で約150件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前になります。 このように様々な新しい仕組みを作ることにトライしてきました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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