職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
社内システム開発・運用
インターネット関連
| ポイント | ★グロース上場★リモート・副業相談可！ITエンジニアの働き方を変える成長企業！ |
| 仕事内容 |
プロダクト室は経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっています。社内開発を一緒に進められるエンジニアを募集しています。同社の開発業務ではBtoB・BtoCを問わず、管理システムやメディアなど多様なシステムの開発を行っております。その開発業務の中では営業組織などの開発外組織との要件整理や基本設計を行い、実装も行う多岐にわたる業務を担当します。
■営業組織など開発外組織との開発要件整理および基本設計 ■製造設計指示 または 実装業務 【案件例】 ■自社CRMシステムの新規開発 ■既存CRM／CMSシステムの改修 ■受託開発環境の構築 【現在進行しているPJT】 ■プロダクトのリニューアル企画中 ■基幹システムのリニューアルを実施し、今後の事業拡張に伴うシステムプラットフォームを構築中 ■システムプラットフォームを構築し、そのサテライトシステムを社員全員が積極的に企画し、構築中 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■要件整理および基本設計経験 ■開発経験 3年以上 ■サーバーサイド／フロントエンドのどちらか触れた業務経験 【尚可】 ■Ruby on Rails経験 2年以上または他言語のサーバーサイド経験 3年以上 ■フロントエンドJSフレームワーク経験（react／vueなど） 2年以上 |
| 勤務地 |
【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
JR各線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額416700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日120日・年末年始休暇・ハッピーコミット休暇（年1日・3,000円支給） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定
※ポジションにより異なる |
| サービス詳細・特徴 |
【Break The Common Sense～不合理な常識を破壊し、正しい価値を生み出そう～】
同社は「エンジニアの価値を向上させる」会社をつくりたいという思いからスタートしました。 MidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、 プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供しています。 また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えています。同社はtech boost事業を通じて ITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していく ことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長していきます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社TWOSTONE＆Sons |
| 設立 | 2013年10月 |
| 従業員数 | 526名（2024年8月31日時点） |
| 資本金 | 1,038,985千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ITを活用したサービス事業 【会社の特徴】 エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 同社はITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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