職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 三重県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～700万円
三重県
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 明確な評価体制／マイカー通勤OK！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・四日市工事課の所長としてマネジメント全般（労務管理・売上、原価管理・車両、重機管理、取引先対応など） ・売上・利益確保、安全品質向上について課内での推進 ・既存顧客への営業及び情報収集 【職務詳細】 ・労務管理：日報確認、承認／各員のスケジュール管理、調整 ・原価管理：各受注物件の実行予算書等の確認、承認／支払い請求書の確認 ・安全品質管理：安全巡視／安全会議（毎月）／顧客の安全衛生協議会参加 ・案件管理：案件内容についてのチェック ＜所長になるまでに実施頂く業務＞ ・業務内容を把握し、理解頂くために現場にて施工管理補助として経験していただきます。 ・現所長の補佐として、一部業務を補助頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車運転免許 ・施工管理経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力の高い方（グループ内、顧客、協力会社と幅広くコミュニケーションが取れる方） ・売上・利益及び原価管理等のマネージメントが出来る方 ・パソコンスキル等業務上必要な資格取得者 ・同社業務（設備工事業、物流業）の経験がある方 |
| 勤務地 |
三重県四日市市山之一色町800
三重交通「キオクシア南門前」降車徒歩2分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:580万～700万程度
月給制：月額352480円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年2回（4～5ヶ月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限50,000円）、家族手当、退職金制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用は会社負担）、地域手当、代替休暇制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 |
年間休日108日、週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の強みは、技術力であり、その高い技術力を誇る社員です。
「企業は人なり」という言葉があるように、社員一人一人が同社の一番の財産と考えています。 だからこそ、技術を受け継ぐ人材の育成に力を入れています。 その人のやる気、能力を伸ばし、人が活きる企業であること。 それが同社の企業としての成長に繋がると考えています。 ◆入社後の流れ：未経験の方には、約2ヶ月の研修を用意しています。その後は先輩に同行しながら、少しずつ業務を覚えていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・ 創業1951年の安定企業！ ・賞与7ヶ月分支給(昨年度実績) ・ 年間休日120日以上！ ・ 昨年度の離職率3%以下！働きやすい職場です！ ・長期休暇推奨や物価高支援金など福利厚生◎ ・マイカー通勤可能！駐車場完備 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社高布 |
| 設立 | 1961年10月 |
| 従業員数 | 147名 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
各種生産ライン機器設備の運搬・組立・据付・現場管理、輸入・搬入・据付・組立・メンテナンス 【会社の特徴】 工場への設備運搬・組立・据付などを行っています。 ※タンクなどの重量物や変圧器などの電設、配管など 重量物の設置工事や電設工事、そしてトレーラーなどを用いた運搬を全て対応できる会社は珍しく、 お客さまにとってもさまざまな業者に依頼する必要がないため、同社は大変重宝されています。それが同社の一番の強み。 運搬から設置までワンストップで行い、 これからも大手メーカーの信頼を得たいと考えています。 常にお客さまの声を大切にした事業展開を進めてきましたが、今また、新たなニーズに応えるべく、海外を拠点とした展開にも踏みだそうとしています。 |
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