職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | ◆フレックスタイム制、仕事は生産性や効率を重視しています◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
キャリア事業部／開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。 【職務詳細】 サーバーサイドエンジニア／SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ～サーバーの管理設定～ ・サーバー環境のセットアップおよび定期メンテナンス ・サーバーのパフォーマンス最適化および負荷分散 ～データベースの設計と管理～ ・データベースの設計 ・SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善 ～サーバーソフトウェアの管理～ ・Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理 ・サーバーソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定 ～コラボレーションおよび技術文書～ ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Linuxサーバー構築経験（設計から構築まで） ・サーバーおよびインフラストラクチャ管理の経験 ・Apache、Nginxなどのウェブサーバーソフトウェアの管理経験 ・MySQL、PostgreSQLなどのデータベース管理経験 ※全てのスキルを満たさなくても結構です。 【尚可】 ・SREエンジニア経験 ・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの運用経験 ・PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなどのサーバーサイドプログラミング言語の実務経験 ・大規模DWHの基盤構築と運用経験 ・フロントエンド、バックエンドの開発経験あり ・プロジェクトリーダーやチームリーダー等のマネジメント経験あり |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
JR総武線「飯田橋」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることあり |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(状況により6ヶ月)) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、確定拠出年金（401K)、退職金制度、報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）、Benefit Station、社員持株会【くるみん認定企業】（2024年認定）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00※フレックスタイム制あり（コアタイム13時～15時／フレキシブルタイム 7時～13時および15時～22時） |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後・育児休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大により、開発体制を内製化するための増員募集です |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接(2～3回)→内定※ポジションによって選考フロー異なる可能性あり。 |
| サービス詳細・特徴 |
■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で同社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆ワーキングスタイル
仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 ■平均年齢は30歳。年齢や年次ではなく実績をしっかりと評価する当社では、20代のマネージャーが誕生することも。誰もがモチベーション高く働ける、活気のある風土が根付いています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社MS-Japan |
| 設立 | 1990年4月 |
| 従業員数 | 205（連結：253）名 |
| 資本金 | 5億8700万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介事業・プロフェッショナルファーム紹介サービス事業・会計のポータルサイトの運営 【会社の特徴】 1990年創業の管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 30年以上にわたり人材サービスを通じて培ったユーザーデータや顧客情報を活用して、 経理、人事、法務、公認会計士、税理士などのプロフェッショナル職種に特化した転職支援を提供しています。 同社は関東、関西、東海地域を中心に活動しており、大手上場企業から優良ベンチャー企業、 監査法人、会計事務所まで幅広いネットワークを構築しています。 また、平成14年よりプライバシーマークの使用許諾事業者として認定されており、個人情報保護にも力を入れています。 なお、転職支援だけでなく、企業法務や法律事務所に特化した転職サイト「LEGAL NET」の運営や、 会計事務所向けポータルサイト「KAIKEI FAN」の運営など、多様なサービス展開も行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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