職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、人事領域の課題解決と人的資本の最大化を支援する
クラウドサービス「HRBrain」を提供しています。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイ等の機能を通じて、 人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援いたします。 また、Goエンジニアとして、既存・新規サービスのサーバーサイド設計・開発、 パフォーマンス改善、顧客ニーズに基づいた技術要件の抽出と実装判断、 チーム体制の設計・運用、開発環境構築など、幅広い業務を担当いただきます。 開発業務全般が業務内容の変更範囲となります。 【具体的には】 ・ 既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善 ・ 顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定 ・ 高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用 ・ 自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築 ・ プロダクト開発における幅広いミッション |
| 求める人材 |
・ Go言語による開発経験
・ 静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・ 5人以上のチームで開発した経験 ・ コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 下記のいずれかがあること ・ パフォーマンス(スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など)を意識した設計および実装の経験 ・ 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 ・ データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・DDD、Clean Architecture、マイクロサービスアーキテクチャに関する経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収700~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み 有給休暇(入社時付与) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休 育休 子の看護等休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社HRBrain |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業をはじめ3500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやすかいらーくグループといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在3500社突破、月間継続利用率も99％を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。 【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】 同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。 そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。 【HRTechの市場規模と展望】 HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。 その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。 また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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