職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～650万円
東京都
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 顧客は誰もが知る有名小売企業等／福利厚生／上場Gでの安定経営基盤／土日祝休 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
メンテナンススタッフとして、店舗の空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備のメンテナンス対応をお任せします！ 【職務詳細】 「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。 ※担当エリアは東京、千葉、埼玉、神奈川県がメインとなります ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。 ※自社で対応が難しい案件先は外注業者に頼むため、その管理をお任せします。 【対応件数】 1日平均2～3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間～1時間半くらいで回ります。 【転勤について】 ・当面なし！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
～長期出張なし～
～ITツールの導入で遠隔管理を実施～ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・サービスエンジニアの経験 ＜年収例＞ ●30代、リーダー職：想定年収550万円 ●40代、課長職：想定年収640万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間河岸85
各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～630万程度
月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修、生命保険加入（全額会社負担）、資格取得奨励一時金、外部セミナーの補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、年間休日120日、育児休暇、看護休暇（取得実績あり）等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）DPI試験（面接前に実施）⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
・商業施設をつくるプロフェッショナルとして、長年培ってきた経験とノウハウをもとに小売や飲食、アパレルといったチェーンストアの顧客のニーズにきめ細やかに対応し、業種や規模を問わず「顧客の思い描く」店舗づくりを具現化します。
・様々な業種、業態の店舗づくりを経験している同社は、提案の幅広さと対応力には自信があります。顧客のニーズを考え、一店舗一店舗を大切に作ります。 ・緊急対応、定期点検サービスを提供し「顧客の困った」を解決します。電気や空調設備、給排水設備など店舗運営に関わる全ての設備を一括管理しています。緊急トラブル対応もトラブルを未然に防ぐ定期点検や法定点検も行っています。 ・コンタクトセンターは、どんな設備のSOSも一括受け付けし、24時間365日対応しています。受付、手配や進捗管理まで窓口を一本化して行うことで、顧客の業務負担を軽減し、最適なメンテナンスサービスを迅速に提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★
・案件すべてが一次請け・残業固定代なし（全額支給）・施工管理職の男性も育児休暇取得実績あり・1日4h以内勤務OKなど従業員の働き方を重視！ |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | イオンディライトコネクト株式会社 |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 従業員数 | 4309名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築工事（内装一括工事）■電気設備工事■給排水衛生設備工事■空調換気設備工事■照明・省エネ機器の開発販売 ■メンテナンス業務■メンテナンスサービスのコール受付代行業務■清掃業務 【会社の特徴】 2021年3月、店舗開発から管理運営、修繕などを行なうエイ・ジー・サービス（株）と、各種清掃サービスを手掛ける（株）ドゥサービスが合併して生まれた同社。 イオングループの新会社として、お客様を更なる事業成長に導くことが同社の使命です。ナショナルチェーンにおける店舗運営の利便性を実現できる企業を目指しています。 それは設計・施工・メンテナンス・清掃・コールセンター設置の相談など、 店舗に関するあらゆる需要・課題へソリューションを提供し、全国各地の店舗を支援する事業であり、店舗の総合ファシリティ事業といえます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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