職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 島根県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～600万円
島根県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 山陰トップクラスの実績／「紹介率48％」の満足度と信頼性／地域密着型ビルダー |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が受注する案件の施工アドバイザー業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容：若手社員向けの技術指導・アドバイス・相談役、現場での指導等の業務を担当していただきます。 ※現場を持ってもらうことはございません。 ■案件：新築注文住宅（木造） ■期間：2ヵ月～半年程度 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ＜働き方＞ 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ＜同社の魅力＞ ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・施工管理（木造）の経験がある方 |
| 勤務地 |
〒690-0055 島根県松江市東津田町305 101-A号
JR山陰本線「松江」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額227000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2～3回（夏・冬・決算） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇変更なし) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限なし）、退職金制度、住宅手当、残業手当、資格手当（建築士1級、2級、施工管理1級、2級）、資格取得支援制度、役職手当、個人ノートPC・iPhone、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、完全週休2日制（水曜日定休、日曜）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆わからないこともじっくり教えてもらえる環境
同社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。 ◆誇れる技術があります 業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていくような企業です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【鳥取県内で圧倒的シェア率／中途採用者が8～9割】
・WLBを大切に就業できます！ 年間休日113日、完全週休2日制！ ・自分の業務にコミットできる業務体制 会社として、縦割り構成となっています。社長の方針で「専門領域は専門家へ」という考えがあり全て縦割り構成です。（実際に施工管理の4大管理もそれぞれ分けて運用してます。）そのため、自分自身の業務に集中できます。 ▼社長インタビュー記事はこちらhttps://x.gd/OgWmq |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社アート建工 |
| 設立 | 1985年4月 |
| 従業員数 | 148名 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■注文住宅の設計・施工・管理■分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売 リフォーム工事の設計・施工・管理■不動産の売買、賃貸、管理、仲介 建築、土木工事の請負■建築及び土木工事に関する設計及び監理 上記各号に付帯するいっさいの事業■街づくり（分譲地開発） 【会社の特徴】 【山陰を日本のひなたにしていく】 同社は様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出す。地元に根を張り、支援を得て、成長期にある今だからこそ、尽力すべき企業の責務があると考えています。 |
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