職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～1000万円
静岡県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | ヤマハ発動機株式会社100％出資、キャリアを活かして活躍できる環境があります◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、機械設計担当者として、企画から開発、生産フォローまで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指して開発業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】 YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。 各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。 ・専門分野を追求していきたい ・グローバル企業との折衝に関わりたい ・新製品開発に携わりたい ・リーダーとしてチームを牽引したい など 新卒からマネージャーになった方、派遣社員から正社員に登用され部長になった方、などさまざま事例があります。面接にてお気軽にご相談ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかの経験
・機械設計の経験 ・メカトロ設計の経験 【尚可】 ・CADでの設計経験 ・エンジンに関する技術の経験 ・企画や提案の経験 ・リーダーとしてチームを牽引した経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
静岡県周智郡森町中川1-2
天竜浜名湖線「遠江一宮」駅から車で3分 勤務地変更の範囲：同社各拠点 ※状況により他事業所に出張することがございます（沼津工場） |
| 給与 |
年収:550万～950万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月）※23年度計6.5ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金
■個人での外部講座受講（会社負担有） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム10：15～15：00） |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の強み：自社にて一貫して対応できるモノ創り力を武器にお客様へ新たな価値を提供します。
■開発・設計：お客様に満足してもらえる製品を提供します ・各種設計システムによるQCD最適設計／多様な試験による機能的提案／お客様に新たな価値を提供 ■製造技術：源流から河口まで。製品スルーのモノ創り ・製品設計から完成品保証まで／素材から完成品まで／設備仕様からメンテナンスまで ■品質保証：お客様・お取引先様と同社の架け橋となり、ヤマハQualityを世界へお届けします すべてのお客様に安心・安全・信頼を提供する絶対品質を目指す。品質の高いモノ創りで期待を超える価値と信頼される品質を提供し続けます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 |
| 設立 | 2006年1月 |
| 従業員数 | 286名 |
| 資本金 | 4億6千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■緩衝機器（二輪車・自動車用サスペンション等、船外機用の油圧機器等）の開発、製造、販売 【会社の特徴】 ■企業理念 ・期待を超える価値の提供：世界中のお客様に独創的な技術と質の高いモノ創りで、期待を超える価値を提供します。 ・チャレンジ精神ある風土：チャレンジ精神を忘れずに、仕事に誇りと情熱を感じられる企業風土を実現します。 ・社会貢献：地域社会や地球環境との調和を図り、くらしに役立つ製品づくりに努めます。 ■行動指針 ・お客様の視点を常に考えて行動する・自分の役割分担にとらわれず部門を越えて行動する・あるべき姿を常に意識し、失敗を恐れずに最後までやり抜く ■人事ポリシー：従業員がより、誇れる、そして幸せになれる会社へ |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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