職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【累計資金調達額30億円を突破】HRtech×SaaS／売上高3年間で2倍以上 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！ 「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。 【職務詳細】 ■チームマネジメント ■プロジェクト推進・スクラムマスター： スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ■技術リード・アーキテクチャ設計： システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ■事業・プロダクト戦略への貢献： 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ■組織横断業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（ドキュメンテーションスキル含む） ★キャリアパス★ まずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
年俸制：月額416667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業規模拡大に伴いエンジニア組織の構築を加速させているため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長） |
| サービス詳細・特徴 |
【ミキワメ 適性検査】候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査
自社の社風を分析し採用基準を策定することや、社員分析をもとに作成した採用基準と照らし合わせて、候補者が活躍する可能性を14段階で表示することができます！ 【ミキワメ ウェルビーイングサーベイ】導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクト 社員の性格と心理状態をもとに、サポートが必要な社員を可視化します。また、社員に合ったマネジメントやケアの方法をAIが提示することで結果的に、エンゲージメントが向上し、離職・休職を防ぎます。 ★「ミキワメ」シリーズ導入企業例：三井住友海上／NTT東日本／NEXCO東日本／SUZUKI／バンダイ／東京海上日動 など★ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
《同社について》 上場を目指す成長企業 《オススメポイント》 上場を目指し成長を続ける環境で就業可能！ 同社のビジネス構想は業界でも非常に期待されており、ベンチャーファンドからの出資もあとを絶ちません。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更） |
| 従業員数 | 179名（2025年7月時点） |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメ適性検査／ミキワメウェルビーイングサーベイ／ミキワメ就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） 【会社の特徴】 【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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