職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～800万円
埼玉県
社内システム開発・運用
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | HONDAグループ！安定性◎／充実した福利厚生／フレックスタイム有 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主にITインフラ関連のシステム構築、管理、運用等をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・セキュリティ管理、運用 ・サーバー構築、サービス設定 ・バージョンアップ対応（検証作業含む） ・ベンダーとの調整により不具合解消など ・システム機能改善 ・ヘルプデスク業務 ・トラブルシューティング ■おすすめポイント ・HONDAグループの安定基盤 →安定的な需要があり、安心して働いていける環境です。 ・ワークライフバランス◎ →休日が多く、フレックス制度もあるため、オンオフ切り替えながら就業可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITインフラ業務の実務経験を3年以上お持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・AWSベンダー資格保有者 ・LPIC等の資格保有者 |
| 勤務地 |
埼玉県和光市新倉1丁目4番69号
東武東上線「和光市」駅から徒歩で約7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～750万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6ヶ月：2025年度実績） 昇給:年1回（4,600円／年：2023年度実績） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時30分～17時30分） |
| 休日・休暇 | 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面談1回→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
■これからの四輪車開発にとって、地球環境や安全への配慮を欠かすことができません。同社も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向け、日々、挑戦を続けています。特に「電子制御システム開発部門」では、自動車の安全・効率的なコントロールを実現するために、数年後の自動車に搭載される制御システムのプログラムの仕様作成から動作確認までを行っています。また、「設計開発部門」では、世の中にない“モノ”の設計図を作成し、現物にするまで携わることができます。完成品が手元に届いた際は、生みの親としての感動と「創る喜び」を実感できます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★★★四輪車の研究開発に特化した会社★★★
・開発を通して成長できる環境 自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・四輪車開発に特化した環境 Hondaの四輪車開発（設計、電子制御システム、CAE解析、実験）に伴う、ほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっており、開発したクルマが世に出回った際に、やりがいを強く感じることができます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
| 設立 | 1987年3月 |
| 従業員数 | 2000名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業 【会社の特徴】 ■フィロソフィー 同社グループの恒久の信念である「人間尊重」と「三つの喜び」を共有しています。 【人間尊重】：自立、平等、信頼 【三つの喜び】：買う喜び、売る喜び、創る喜び ■SDGsの取り組み 【従業員への教育】：従業員が課題実現を通して企業や社会発展の担い手となり続けることができるよう、個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。 【働き続けられる環境】：従業員が様々なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができるよう、柔軟なワークスタイルを可能とする制度を導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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