職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～600万円
福岡県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（その他小売）
| ポイント | 今期100店舗超えの成長企業／キャリアアップしやすい環境◎／残業少なめ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
5～7の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※ポジションは〈部下は店長〉〈上司は地区マネージャー〉です。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 【職務詳細】 エリアマネージャーとして活躍いただくための、 同社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションである、 エリアマネージャーとして活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者（３～８の店舗を想定） ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼おまかせするエリア 福岡市近辺、北九州市、下関市 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方 （ハイブランドやジュエリーなど 同社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く) 【尚可】 コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 ------------------- 「捨てる」をなくす！をモットーにしたビジネスモデルのため、 メーカーさん、同社、お客様の【三方よし】が叶う企業です！ |
| 勤務地 |
福岡県内※勤務地により異なる
勤務地により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額303000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り ※2～4ヶ月分 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
＜標準的な勤務時間帯＞10：00～21：00
※シフト制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等、年間有給休暇10日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
出店のため新規募集 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
美容健康をキーワードに商品・PB商品の販売を中心に行ってきた同社ですが、いいものをより手に届きやすい価格でお届けするオフプライス業態を推進していくことになりました。
コスメ、食品、雑貨をはじめとした日々使用する商品とお客様をつなぎ、おどろきと感動のWOW!を提供するオフプライスプラットフォーム、それが新しいアエナです。 オフプライスとは、各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取ってもらう仕組みのことです。 アエナを通して、廃棄をなくして地球温暖化への社会貢献や、貧富の差が理由での体験格差をなくしていきたいという思いで、SDGsに貢献するビジネスモデルを運用しています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社アエナ |
| 設立 | 2004年7月 |
| 従業員数 | 1086名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■健康食品・化粧品・美容雑貨の販売事業 【会社の特徴】 【事業内容】 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、 全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、 オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 同社が最も大事にすることは、お客様の立場で考え、お客様の最高の笑顔を引き出すこと。 誰もが美と健康を楽しめる社会を実現するための第一歩は「自分がお客様だったら」を常に等身大で考えることです。そのため、自分がお客様の時に感じたお店の良さ、接客の良さ、商品の良さを、売り手になったときの目線で、お客様に感じてもらえるように心がけています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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