職種
技能工・設備・配送・農林水産 他 > 施設・設備管理・警備・清掃 > 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～700万円
愛知県
設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）
設備工事
| ポイント | ★年間休日126日！完全週休二日制／国内シェアトップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・工事用電気設備工事を専門に行っている同社にて、同社社員が施工する現場のパトロール点検とゼネコン各社様より請け負う仮説キュービクルの保安管理業務（定時点検）をお任せいたします。 【職務詳細】 ・施工現場の巡回、安全確認、指導（現場パトロール業務） ・キュービクルの定時点検（保安管理業務） ・事故発生時の対応および原因分析、対応策の検討 ・品質改善策やリスク回避策の検討（パトロール隊会議／月1回程度） ・リスクマネジメント委員会の運営 など ■業務の特徴 現場パトロールは1日2現場程度を巡回していただく予定です。 巡回エリアは名古屋エリアがメイン。遠方への出張は発生いたしません。 （状況に応じて、静岡県への出張が発生する可能性がございます） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・高圧設備等における保守点検業務の実務経験をお持ちの方（資格取得後の経験5年程度） 【尚可】 ・過去に経産省保安監督部に「保安業務従事者」として登録された事のある方 ・入社後3ヶ月間は本社（東京）で研修を実施した後、各配属先（名古屋）へ配属 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区戸田4丁目2202
近鉄名古屋線「戸田」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲：転勤は当面なし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
年俸制：月額417142円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2ヶ月分／年） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上対象）、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日126日〉、完全週休二日制（休日は土日祝日）有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季特別休暇（4日）、年末年始休暇6日（12／30～1／4） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考、一次面接(リモート可)、最終面接(対面・本社にて) |
| サービス詳細・特徴 |
～工事用電気設備工事全般（見積／設計／施工／管理）～
建設現場では建設機械の殆どが電動で、電気を引き込まなければ工事を行うことはできません。 そんな中、何もない建設現場にゼロから ”電気”を引き込む工事を手がけている、業界でも数少ない” 工事用電気設備工事” に特化した専門企業です。 工事用電気設備工事は、あらゆる施設を造る、建設現場において、「なくてはならない」重要な電気設備工事と言えるでしょう。 以下、代表的な工事を紹介します。 受変電設備工事／幹線設備工事／照明設備工事／揚重機電源工事／メンテナンス工事 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ミノシマ株式会社 |
| 設立 | 1976年2月 |
| 従業員数 | 169名 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■一般電気設備工事■情報関連設備工事■空調システム設備工事■電気工事材料及び電気工事器具の販売 【会社の特徴】 「専業」の実力。～さらなる品質向上と拡大をめざして～ 同社は、1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という分野における専門企業として、歴史を積み重ねてきました。その間、1980年後半からは図面の電子化に取り組む一方、業界に先駆けて、膨大な受注案件をデータベース化するなど、ノウハウの蓄積と施工品質の向上に努めてきました。 こうした一つひとつの積み重ねにより、今では、設計・施工はもとより、安全対策に欠かすことのできない管理に至るまで、トータルにサービスを提供する、数少ない専門企業として、お客様から信頼を得ています。 今、時代は大きな変革期にあります。同社が身を置く建設業界においても、それは決して例外ではありません。工期の短縮やコスト削減、環境への配慮、建設技術の高度化等に伴い、工事用電気設備工事に求められる課題も、これまで以上に厳しくなるでしょう。 しかし、同社は、こうした課題に、「専業」として迅速かつ的確に応えていく責任があります。 同社はこれからも「専業」にこだわり、進化し続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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