職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～800万円
神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
サービス（その他）
| ポイント | 多角化事業を展開する東証プライム上場！福利厚生充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、情報セキュリティ活動を通して「リスク低減」と「利用者の利便性向上」の両輪を目指すための戦略、企画推進をお任せいたします。 【職務詳細】 １． 情報セキュリティ戦略・企画 ・最新の脅威情報やITトレンドを踏まえ、情報セキュリティ戦略の策定・実行 ・グループ全体のITロードマップ策定 ２．情報セキュリティ対策の実施 ・多岐にわたる分野におけるセキュリティ対策推進（ネットワーク、サーバー、エンドポイント、アプリケーション、データベース、クラウドなど） ・脆弱性診断やリスクアセスメントの実施、セキュリティレベルの向上・強化 ３．情報セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生に備え、対応体制の構築・訓練実施 ・実際にインシデント発生時の迅速かつ的確な対応、被害拡大防止 ４．セキュリティ意識向上活動 ・従業員向けセキュリティ教育や啓発活動を実施し、セキュリティ意識の向上 ５．日常運用 ・クラウドサービス利用申請の審査、セキュリティ監査、脅威情報の収集と分析、セキュリティコストの管理 【業務内容変更の範囲】 会社が必要と認めて指示した業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・高い情報セキュリティ意識とプロアクティブな姿勢 ・ベンダーと対話できる情報セキュリティの基礎知識、セキュリティ対策ツールの知識 ・プロジェクト（規模不問）リーダー経験 ・費用対効果、システム運用、利用者利便性など、三方由の視点で業務推進できる方 【尚可】 ・経営層視点でのリスクマネジメント能力・企画立案、経営層とのコミュニケーション経験 ・社内の重要インシデント発生時のファシリテーション能力 ・セキュリティ対策計画推進検討、セキュリティ製品導入企画当の経験 ・クラウド環境（AWS環境）のセキュリティ対策計画経験 ・Webアプリ脆弱性診断やリスクアセスメント企画、ペネトレーション運用経験 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:576万～748万程度
月給制：月額362000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～17時00分）※標準労働時間：1日8時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10～20日（入社半年後に10日付与）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接（WEB） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接＋リファレンスチェック |
| サービス詳細・特徴 |
■就業環境：
同社では、時間管理は個人の裁量に任せていますが、過重労働にならないように、企業としての方針も明確にすることで、残業時間を月20時間程度に 抑えています。業務過多の傾向がある場合、毎週月曜の朝礼の際に、業務改善や効率化等の相談ができる環境です。 毎週木曜日のノー残業デーや、部門長自らも率先して18時30分に帰宅するなど、早上がりに取り組んでいます。 とてもフラットで、意見を発信しやすい雰囲気が整っています。 ■店舗応援： 同社は店舗でのサービスを提供しているため、事業理解も兼ねて、繁忙期となる1～3月に年間10日程度、店舗応援を行っています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社AOKIホールディングス |
| 設立 | 1976年8月 |
| 従業員数 | 6,127名（連結） |
| 資本金 | 232億8,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 【会社の特徴】 1958年に長野県で個人商店として創業した同社。 創業者名を社名としながらも、一文字ひと文字に象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としてきました。 「A」…Ambition「大きな志」、「O」…Organization「組織」、「K」…Knowledge「知識、能力」、「I」…Innovation「革新」は、 創業以来、同社を支える基本精神となり、現在に至っています。 また2006年には、ファッション事業、ブライダル事業、エンターテインメント事業の持株会社による経営促進の一環として、ホールディングス化を図り、 グループとしての歩みを支えた、最大の特色である「常識を越える」「既成概念を打ち破る」という、革新的な姿勢を表現したことも、特徴の一つです。 これからも、事業ごとにさらなる革新を進めていくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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