職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～600万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 未経験から市場価値の高いDX人材に！転勤なし／在宅勤務可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進！ 《第1関門》入社後3ヶ月の研修 取り組むのは、製品企画・製作を行う3つの課題。 自律自走できる思考力や、難度の高い問題を乗り越えるメンタルを鍛え上げます。 ▼ 製品の品質（企画・制作）、課題の突破速度、提出回数などからスコアを算出。 研修後にスコアに応じて全員50万円～100万円の昇給があります！ 入社後の流れ 《第2関門》自信をもっていずれかのプロジェクトへ！ ▼DXコンサル ・お客様の人事業務基幹システムにおける課題の抽出 ・自社製品の導入をはじめ、他社システムとの連携等の提案 ▼DXエンジニア ・顧客の抱える問題を解決する要件定義(業務機能企画) ・フルスタックエンジニアとして自社サービスの開発 スタートアップながらHR業界のトッププレイヤー達が集まり、事業立ち上げのため数多くのゼロイチの業務を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自律自走できる思考力のある方 ・難度の高い問題解決をできる自信のある方 |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
JR山手線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～600万程度
月給制：月額458334円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／服装オフィスカジュアル／出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間
（コアタイム13時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇(12／30～1／3)／夏季休暇(7月～9月の間で任意の2日間)／慶弔休暇／有給休暇(10日～20日／入社半年後に下限日数を付与) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
業界に革命を起こす成長企業として、ITを活用して日本を代表する大手企業のビジネスをサポートし、上場も成功させた創業者が、新たなチャレンジの場として立ち上げた同社。
給与や人事管理、タレントマネジメントなど、様々なHRシステムを一元化する「HR共創プラットフォーム」という独自サービスを確立し、サービス開始から短期間で誰もが知る大手企業への導入に成功しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
現年収以上確約／HR×エンタープライズ／自社開発製品
? HR共創プラットフォーム「PathosLogos」提供 分散する複数のHR SaaSを標準化・集約し、大企業向けに統合管理を実現するプラット ? 人事給与SaaS「Combosite」開発・提供 大企業の高度な人事・給与計算や処理に対応し、効率性と利便性を向上させるクラウド型SaaS ? 大企業向けDX支援 大企業の人事部門に対し、複数SaaSを組み合わせたデジタルトランスフォーメーションを推進 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社パトスロゴス |
| 設立 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 86名 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コアERP事業■SaaS共創事業■人材創出事業■AI外観検査DEEPS事業 【会社の特徴】 【日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。】 仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。 経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。同社は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。 特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えている。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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