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WEBアプリケーション開発エンジニア(PM候補) / 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.17

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500万円~900万円

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東京都

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システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 公共性の高いシステム開発を通じて、PMスキルを磨ける環境
仕事内容 【職務概要】
官公庁・公共外郭団体向けのWEBアプリケーション開発にて、上流から下流まで一貫してご担当いただきます。

【職務詳細】
・官公庁・公共団体向け業務システムの設計、開発、構築、保守対応
・Java、VB.net等オープン系言語を用いた開発・法改正などに伴う機能改修・リプレース対応
・クラウド環境への移行開発対応・要件定義から運用保守までの一貫したプロジェクト管理・顧客折衝(直取引あり)
・5~9名程度のチームでのプロジェクト推進
・将来的にPM・PLとしてチームを牽引・国家規模のプロジェクト等、社会貢献性の高い案件にも参画可能

【おすすめポイント】
官公庁案件を中心とした安定したプロジェクトに携わりつつ、PM・PLとしてのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。エンジニアとして設計から開発、運用まで一貫して携われるため、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。柔軟な働き方や各種福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働きたい方にもおすすめです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・WEBアプリケーションの開発経験

【尚可】
・設計工程の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または知識
勤務地 プロジェクトにより変更
常駐先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

給与・待遇

給与 年収:522万~836万程度
月給制:月額262500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~17時30分※フレックスタイム制有り
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→1次面接→2次面接→内定
サービス詳細・特徴 同社は、同社の存在意義、めざす将来像、事業の方向性およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころをステートメントとして体系化しました。同社はこのステートメント体系に基づき、主体的に行動します。その行動を積み重ねることで、お客様をはじめとするステークホルダーから選んでもらえる存在をめざします。

【企業理念】社会における存在意義
同社は、業界の先駆的企業としての経験と誇りをもって、 情報技術・製品・サービスの開発と提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献します。 また、人の持つ無限の可能性と人間性を尊重し、お客様に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造します。
掲載期間 2025.11.04 ~ 2025.11.17
更新日 2025/11/04(火)

企業情報

企業名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
設立 1970(昭和45)年3月17日
従業員数 2,110名(2025年4月1日現在)
資本金 2億5千万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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