職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～600万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 経験言語不問／週4リモートOK／自社開発100％！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社で開発している人材企業向け採用管理システムにおいて、「新機能を実装する部門」にて要件定義、開発、運用保守を担当していただきます。 【職務詳細】 ■新機能の要望を聞く セールスと連携し、新たな機能に必要な要件を確認。目的を正しく理解するため、必要に応じて直接顧客の声を聞くこともあります。 ■開発要件を決める 顧客にとって本当に役立つ機能とは何かを考え、仕様に落とし込みます。 ■実装 ■次の新機能開発へ 実装した機能が実際に顧客に使われていることを確認したうえで、保守を行いながら次の開発へと進んでいきます。 【職場の雰囲気】 個人やチームの頑張りが正当に評価される制度・仕組みを取り入れ、HRテック領域を牽引できる企業を全員で目指しています。 部署の垣根を越えた交流が盛んで、営業と開発が連携し商品改善や新規企画の打ち合わせを日常的に行っています。 また、社員同士の感謝の気持ちを可視化する社内制度などもあり、一般的なシステム会社とは一線を画す文化があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・サーバーサイドの実装経験を2年以上お持ちの方 ※開発言語不問 【尚可】 ・顧客を向いた開発でプロダクト志向を学びたい方 ・Java、PHP、Pythonなどを扱ったことがある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区 高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F
JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額416667円 給与:リモートワーク手当（5,000円／月が月給内に含まれます） 賞与:ー 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入補助(上限4,000円／月)、カフェテリアプラン(上限6,000円／月)、リモートワーク関連手当(5,000円／月)、出張手当、役職手当、健康診断補助、予防接種補助、食費補助、快適イス手当（上限50,000円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休二日／土曜,日曜,祝日／夏季,冬季休暇,／GW／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ | 面接2回想定（一次Web面接・二次来社面接）オンライン適性試験あり |
| サービス詳細・特徴 |
主力サービス『RPM』は、人材派遣業界における採用管理システムトップクラス！事業会社への展開や新規事業開発も積極的に進めています。同社が人材関連に特化したサービスを手掛けるようになったのは、初受注した仕事が派遣会社の社内システムだったことから始まります。当初1社のために開発したこのシステムは、派遣業を営む他社からも大きな反響があり、それをベースに各社ごとにカスタマイズしたものを2社3社と手掛けるようになります。その間にも相次いで依頼が入る現状からビジネスチャンスを感じ取った同社は、
「低コストで利用できるサービスにすれば、多くの企業が導入しやすくなる」「安定したビジネス展開を実現させ、さらに必要とされるシステムを開発したい」という思いのもと、このシステムを月額課金のオンラインウェアとしてリリースすることにしました。こうして生まれたのが、採用管理クラウドシステム「RPM」です。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社ゼクウ |
| 設立 | 2004年1月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」／派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPM Enterprise」／自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」 【会社の特徴】 「全員が前向きに、すべてを前向きにーAll Forward」 株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 多数の店舗・事業所を運営する小売流通業や人材派遣、製造請負業への求人応募は非常に多く、現場の採用担当者は日々対応に追われています。 同社は自社システムを通じて、採用担当者の業務効率UPと求職者の採用活動のスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートしております。採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが同社の使命です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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