職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
500万円～700万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
広告
| ポイント | ◆広告出稿量業界トップクラス◆育成環境充実 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に、中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。 ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データをもとにした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用／制作／クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業～既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ★本ポジションについて 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく『プロジェクトマネージャー的』な役割も求められます。将来的には、新規顧客の獲得からオンボーディング・運用支援・アップセルまで一気通貫で担当する『クライアントグロース責任者』へのステップアップも想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・顧客折衝経験（営業／カスタマーサクセスなど業種不問） ・基本的なビジネススキル（報連相、資料作成、KPI管理 等） ・PDCAを回しながら改善提案ができる力 【尚可】 ・Web広告に関する基礎知識（リスティング広告／SNS広告など） ・成果報酬型広告、CPAモデルでの業務経験 ・クライアントワークにおけるアップセル提案経験 ・予算管理やプロジェクトマネジメントの経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F
各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額416000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給（上限あり）、整体、社員旅行、新人交流ランチ会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、年末年始休暇、【有給休暇】入社後半年経過で10日間付与 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
社内の体制変化(分業)と事業推進の為 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回→最終面接(役員) |
| サービス詳細・特徴 |
同社はD2C企業をグロースさせるコンサルティングファームです。マーケティングの3要素（リサーチ／コンセプト／コミュニケーション）について現状を把握し、ゴールから課題を逆算、そこから商品企画、キャスティング、LP制作、Webプロモーションの全体設計を行っています。
■『LP制作／改善』 現役の広告制作／運用者が最新のマーケティング知見でLP制作や改善を行っています。 ■『コンテンツ事業』 広告／ビジネス全般のノウハウを誰でも簡単に体系的に学ぶことができる動画教材プログラム「SITEN」の開発／提供を行っています。これにより新人研修のコミュニケーションコストが下がり、生産性を出すまでのスピードが加速しています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社KITEN |
| 設立 | 2020年9月 |
| 従業員数 | 27名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■広告運用、■LP制作・改善■コンテンツ事業■広告、ビジネス全般のノウハウや考え方を体系的に学ぶ教材プログラムの開発、提供 【会社の特徴】 平均年齢が25歳と若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。【人生の起点】を手に入れるコミュニティを目指しています。人生の起点を”仲間”、”能力”、”お金”と位置付けておりメンバーが仕事の「考え方」×「熱量」×「能力」を伸ばすことで一人ひとりが自己実現できると考えています。 ■会社間で壁がなく、グループ全体で助け合い、仲間を尊重し合えるメンバーたちが在籍しているので、切磋琢磨できる環境です。 ■任される業務が幅広いので成長スピードが速いです。 ■HD社長との距離が近いのでアイディアや意見が通りやすいです。 |
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