職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.17
550万円～600万円
京都府
不動産営業
不動産
| ポイント | 第二新卒歓迎／年間休日129日／インセンティブ制度あり！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動事業で業績を伸ばしている同社で、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■不動産仲介会社との関係構築 ■物件情報の収集 ■不動産仕入れ ■リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ■不動産仲介会社経由での物件の販売?など ※個人のお客様への営業ではなく、法人営業のポジションです。 【みんなでより良い会社づくりにチャレンジしていく】 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた同社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には212億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後はさらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■不動産営業のご経験(年数不問) ■普通自動車免許 ■基礎的なPCスキル（Word、Excelなど） 【モデル年収】 30,000,000円?／?入社6年目・営業 14,000,000円?／?入社4年目・営業 5,500,000円?／?入社2年目・営業 |
| 勤務地 |
京都府京都市東山区松原通大和大路西入弓矢町28番地
京阪本線「清水五条」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:550万～600万程度
月給制：月額345000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月／条件変更無し) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、副業OK、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ランチ補助、社内ジム
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※選考内で適性検査の実施を行う場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は2014年創業の不動産会社で、土地開発、マンションリフォーム再販、民泊・商業施設の自社開発事業など、幅広い不動産サービスを展開しています。仕入れから企画、施工、販売、運営までをワンストップで手がけており、特に首都圏エリアにおいて多数の実績を築いています。創業からわずか数年で急成長を遂げ、2022年度には85億円だった売上が、2024年度には212億円へと大きく拡大。今後もさらなる成長が期待される注目企業です。
また、同社は働く環境の整備にも積極的に取り組んでおり、社内ジムの設置やランチ補助制度、資格取得支援制度など、従業員が働きやすく、成長できる福利厚生を多数整えています。健康経営優良法人にも認定されており、心身ともに安心して働ける環境づくりに注力。オフィスは表参道駅から徒歩4分とアクセス抜群で、デザイン性にも優れた洗練された空間で日々の業務に取り組むことができます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.17 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社二期 |
| 設立 | 2014年8月 |
| 従業員数 | 40名（2024年時点） |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
土地開発・企画事業／区分マンション再販事業／一級建築士事務所の経営／宅地建物取引業／不動産活用に関するコンサルティング業／賃貸管理業 【会社の特徴】 同社は、不動産の企画・開発・再生を一貫して手がける総合不動産企業です。東京・渋谷を拠点に、一都三県を中心とした用地仕入れから、 設計・施工、販売・運用までをワンストップで展開。マンションや戸建ての再販・リノベーション、商業ビル・一棟収益物件の開発など、 多彩なプロジェクトを通じて、地域に根ざした価値創造を行っています。 特に難易度の高い案件にも果敢に挑戦する「買取力」と、スピーディな意思決定を強みとし、わずか数年で売上200億円を超える急成長を実現。 2024年には社会貢献型子会社を設立し、障がい者グループホーム事業も開始するなど、持続可能な社会づくりにも力を入れています。 フレックスタイム制や在宅勤務制度、服装自由など、働きやすい環境づくりにも注力しており、成長性・社会性・働きやすさの三拍子がそろった企業です。 |
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