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【北海道】プロジェクトリーダー(ITメーカー案件) / ダットジャパン株式会社

ダットジャパン株式会社

掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.17

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500万円~700万円

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北海道

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり

募集要項

ポイント スタートから管理職★転勤なし★自社内開発★上流工程からの経験も可能★
仕事内容 【職務概要】
同社にて、東京に本社を構える大手ITメーカー様の受託開発案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。

【職務詳細】
・顧客折衝・要件定義・設計
・チームメンバーの技術支援・指導
・品質・進捗・課題管理
・改善提案・機能追加対応(アジャイル型開発)

【プロジェクト詳細】
◆工場内の工程可視化システム
お客様の工場内にて、各種電子製品に活用されている電子回路部品ユニッ卜(プリン卜基板)、産業機器へ組込まれるコントローラユニットの設計・製造及び販売をグループ内外に提供されております。

【主な技術領域・開発環境】
・業務系Webアプリケーション開発
・可視化UIの設計・実装
・API連携、データベース設計
言語:PHP(フレームワークとしてLaravel)、C#データベース:SQL(メイン)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・PHPまたはC#でのWebアプリケーション開発経験が3年以上ある方
・要件定義など上流の実務経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー(PL)の経験をお持ちの方
・SQLを用いたデータベース設計・構築・最適化の実務経験がある方

【歓迎】
・5名以上のチームリード経験をお持ちの方
・顧客折衝や要件定義の上流工程に自走して関われる方
・これまで開発経験を10年以上お持ちの方(PHP・C#に限らず、他言語での経験も含む)
・チームビルディングや後進の育成に関する経験をお持ちの方
・工場や製造現場での生産管理業務のご経験をお持ちで、業務要件の理解に強みのある方
勤務地 北海道札幌市中央区南3条西5丁目1番1ノルベサ5階
札幌市営地下鉄南北線「すすきの」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、時短勤務、リモートワーク、引越し手当制度、企業型確定拠出年金、ブランド米特価販売
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後5日付与、半年後残り5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→面接(1~2回)→内定
サービス詳細・特徴 〇Vision
「私達は、デジタル技術と創造力でお客様の声を豊かな未来の糧に変える社会の成長エンジンになる」
「社員ファーストな“働きがいのある会社”であり続ける」
〇同社での開発業務の魅力
・基本的に直案件で上流工程からの案件が大半
・大手企業の大型案件に上流フェイズ~納品まで携われる
・システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり
・高い技術力を持った既存メンバーがサポート
・自発的な社員は年齢問わず評価される社風
掲載期間 2025.11.04 ~ 2025.11.17
更新日 2025/11/04(火)

企業情報

企業名 ダットジャパン株式会社
設立 1986年4月2日
従業員数 330名
資本金 6000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
ソフトウェア開発、BPO事業、コールセンター事業、オフショア開発
【会社の特徴】
●会社の特徴
同社はソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。ソフトウェア開発分野では、首都圏を中心に建設・設備・道路、家電、医療など多岐にわたる業界大手企業様に向けて、自社/受託開発・販売、各種保守事業 を展開しています。30年以上にわたり培ってきた実績を強みに、「成長」というキーワードを大切にしながら、お客様の業務改善や新たなビジネス創出を支援。企画立案から開発、システム保守までワンストップで提供し、高い技術力で幅広い課題解決を行っています。
●働きやすさ・制度
・有給休暇取得率86.7%・産休・育休の取得/時短勤務の利用/リモートワークの利用実績あり・札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 企業認定(ステップ3)/「北海道働き方改革推進企業シルバー認定・ブリッジホリデー制度(休日と休日の間が2日以内の場合、有休取得を推奨。)
・えるぼし認定(2段階目)※女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良認定

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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