職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【具体的には】 ・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整 ・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト |
| 求める人材 |
・Android OSに対する深い知識と、Kotlinを使ったAndroidアプリ開発経験（3年以上）
・iOSのフレームワークに対する深い知識とSwiftを使ったiOSアプリの開発経験（3年以上） ※これからAndroidをメインに行なっていきたいという方も歓迎いたします！ ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験 ・他の職種（ビジネス職、デザイナー、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・モダンなAndroidアプリケーションアーキテクチャの知識 ・Google Play Storeもしくは類似のStoreへのAndroidアプリケーションのリリースおよび運用経験 ・Androidアプリケーション内で用いられるOSSに対する最新かつ深い知識とそれらを用いた実装経験 ・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力 ・スクラムでの開発経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰 福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ディップ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【営業ではなく1人の企業経営のパートナーとして】
お客様と関係を築くうちに、「お客様は商品を見ているわけではない」 という事実に気付いていくでしょう。 お客様が本当に求めているのは商品ではなく「あなた」であり、 提案力と人間力が合わさってこそ本当の信頼が得られます。 そしてその信頼を得られるからこそ、ディップの営業ではなく 1人の企業経営のパートナーとしてお客様に認めてもらえるのです。 【働くを変える、ディップから変わる】 働き方改革や人手不足問題、AIを活用した業務効率化など、 労働市場はいま大きく注目を集めています。 そのような問題に対してディップ は、 企業理念通り「夢」「アイデア」「情熱」をもち、 その問題と向き合い、社会を改善する存在を目指しています。 私たちのこの思いが、日本の働き方を変え、新たな就業機会を創出する。 あなたの仕事は、すれ違う人々の人生を変えるかもしれないのです。 【広告掲載にとどまらない提案力】 ヒューマンリソース（人的資源）という分野は企業成長において最も重要であり、 事業の成長や、企業の今後のビジョン実現に大きく関わる部分です。 経営者も日々、人材不足や育成に悩み続けているのです。 私たちディップの強みは、広告掲載にとどまらない提案力。 人材の活用や育成にまで関わる私たちの提案力は、 全ての企業において、必要不可欠な力であると考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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