職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】
・担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード ・チームの目標達成に向け、技術的な観点から開発を推進する ・中長期的な保守性・拡張性・生産性を考慮した設計と実装をリードする ・チームの技術的意思決定への貢献 ・事業やプロダクトの状況を踏まえ、チーム内での技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関与する ・品質と生産性の向上への貢献 ・コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める ・デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する 【具体的には】 ・CADDi Drawerの機能開発 ・React、Next.jsなどを用いた新機能の設計・開発・テスト・運用 ・技術的な課題解決 ・チーム内の技術的負債の返済や、パフォーマンス改善などを計画し、実行する ・チームで利用するライブラリの選定や導入、アップデートを推進する ・チーム開発プロセスの改善 ・コンポーネントの共通化や設計方針の標準化などを通じて、チームの開発効率を向上させる ・デザイナーと協力し、Figmaと実装の連携をスムーズにするための仕組みづくりをリードする ・UI/UXの改善 ・BtoB特有の複雑なユースケースを理解し、ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいUIを設計・実装する ■技術スタック（2025年3月時点）：React、Next.js、GraphQL (Apollo Client/Server)、MUI、Jest/Storybook/React Testing Library、Canvas、NestJS |
| 求める人材 |
① チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験
React、Vue、Angularなどのモダンなフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上）。サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験 ② 開発における課題解決経験 プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験 例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません） チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験 テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験 ③ 語学力 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 給与 | 年収850~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 子ども手当、結婚 / 出産休暇&お祝い金、ものづくり体験、書籍購入費全額負担語学学習支援
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 看護・介護、リフレッシュ休暇
|
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【総額257億円のシリーズC資金調達を実施】
シリーズCラウンドで総額217億円の資金調達を実施しました。今回調達した資金は、グローバルも含めた人材採用やCADDiの開発、そして新規事業に投資する予定です。これにより、受発注にとどまらず、設計から製造・物流・販売までのバリューチェーン全体のDXを加速し、製造業のデジタル化におけるデファクト・スタンダードを構築することで、2030年までに１兆円規模のグローバルプラットフォームになることを目指します。 ■2025年3月にシリーズCにおいて、91億円の追加資金調達を実施 ・2024年の事業統合を経て、SaaSとなってから初めての投資 ・リードが海外VC=グローバルからの期待をいただけた点 【創説者である二人の経歴】 加藤氏は、2014年に東京大学卒業後、グローバルコンサルティングファームのマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、2016年にマネージャーに昇格。日本、中国、アメリカ、オランダなどで重工業や大型輸送機器、医療機器といった大手製造業の購買・調達改革をサポートしたほか、IoT／Industry4.0領域をリードした経歴を持ちます。また、共同創業者でCTOの小橋昭文氏は、スタンフォード大学／大学院で電子工学を専攻後、ロッキード・マーチン本社でソフトウェアエンジニアとして4年間、衛星の大量画像データ処理システム構築に従事し、NASAやJAXAとの共同開発に携わる。その後、クアルコム社で半導体セキュリティ強化に従事の後、アップル本社でシニアエンジニアとしてワイヤレス方式のマイク付きイヤフォンなどの開発をリードしたというキャリアの持ち主です。 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108 CEO 加藤氏 notehttps://note.com/yushirodesu/ 【福利厚生】社員同士の交流支援／部活動活動支援費（1活動1500円/1名）／Teaming Offsite費用補助（1人あたり5000円、Q1回まで）／社員交流の食事代用補助（1人あたり2000円～3000円、月1回まで）／ライフイベント・ファミリー支援／育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）／結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）／引っ越し補助 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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