職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.11
800万円~1000万円
東京都
システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
インターネット関連
| ポイント | SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、AI時代におけるNo.1HRプラットフォームの実現を目指しています。
生成AI(LLM)を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用し、社内外の業務プロセスを 大きく改善・効率化する取り組みを進めております。 主な事業として、PersonalityTechを活用したHR事業を展開し、 HRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて「働く人の幸福」を 実現するためのプロダクトを提供しております。 一流企業に会える就活サイトや、選抜コミュニティ、適性検査、従業員サーベイ、 マネジメントの仕組みなどを提供しています。 【具体的には】 ・ 社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定 ・ 特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動 ・ 改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備 ・ 上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整 ・ 社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積 |
| 求める人材 |
・ 生成AIをはじめとしたAIの活用に関するプロジェクトに参画されたご経験
・ プロジェクトマネジメントや開発チームとの協業経験など、組織横断的に行動・推進されたご経験 ・ SaaSに関しての理解やそれを踏まえた企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・ 業務改善・コンサルティングに携わったご経験 ・ LLMを業務で活用するために導入されたご経験 ・ エンジニアもしくはPdMとして、プロダクトの開発に携わられたご経験 ・ HRとしての実務経験もしくは、HRに関連するプロジェクトに携わられたご経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ~ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11(火) |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。 今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。 【シリーズ総受検者数150万人突破!大型の資金調達を実施しております】 同社はその将来性から、著名なファンドから累計30億円超の資金を調達いたしました。 さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。シリーズ総受検者数は150万人を突破、累計導入社数は4000社を超えました。 【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】 「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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