職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
同社にて、以下業務をお願いしております。 当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。 （コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません） 【具体的には】 ・グループ全体のIT組織体制・IT人材の育成方針の検討・構築 ・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ・新技術・イノベーションのための市場・競合分析 ・各種ガイドラインに準拠した規程整備 ・グループ合同会議体の事務局運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれか必須 ■金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク関連のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず） ■監査法人やコンサルティングファーム等におけるシステム監査関連のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】 金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収700~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度 退職金（確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つ）、同性パートナー / 子の家族認定制度 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | auフィナンシャルホールディングス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「auブランド」の強みを生かして、新たな金融サービスを提供】
事業環境の変化に迅速に対応しながら、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会に向けて「KDDI VISION 2030」を掲げ、SOCIETY50社会の実現を目指し、5GおよびDXによる社会変革を加速するKDDIグループ。金融サービスにおいては、2008年に「じぶん銀行」（現auじぶん銀行）を設立し、スマートフォンに特化したデジタルバンキングをいち早く開始するなど、現在に至るまでさまざまな金融サービスを拡大し続けています。「auブランド」の強みがあるからこそ。au累計契約数が国内2位、約5800万というレンジが広い圧倒的な顧客基盤であり、ロイヤルティーの高い消費者がいること、さらに、金融サービスのフルラインアップを有していることも強みと言えます 【次世代金融サービスを創造する人財育成】 人財育成の考え方として、「社員のスキルアップをはかり、市場価値を向上させるべく、人財育成の環境を構築する」「自己成長のために、自ら学び行動する社員に対して能力・スキル向上に向けた支援を行う」を掲げ、人材育成にも力を入れています。 ■共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、Elearningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。 ■自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。 ■テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修 |
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