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【マネージャー候補】デジタル企画推進担当(DX推進/IT企画部) / 東京海上日動あんしん生命保険株式会社

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.11

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900万円~1200万円

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東京都

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システムコンサルタント(業務系)

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生命保険・損害保険

正社員 学歴不問 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 上流工程メイン/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/社内研修・勉強会あり/マネジメント経験歓迎
仕事内容 同社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
・デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
・同社ビジネスにおけるデジタルイノベーション施策の企画・推進
・デジタル人材育成の企画・推進

【募集の背景】
同社は東京海上グループの一員として、1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしております。
これまでもペーパーレス手続システムやウェアラブルデバイスを活用した保険商品など、テクノロジーを活用した生命保険業界の先駆け的な取り組みを実現してきました。

一方で、現在デジタルトランスフォーメーション(DX)が進行する中で、保険業界も大きな変革の時期を迎えています。
同社が今後も健全な成長を遂げるためには、デジタルイノベーションによる新たなビジネスモデルや革新的な保険商品の開発が不可欠です。こうした中、次々と生み出される新しいテクノロジーに対応し、当社のデジタライゼーションを強力に企画・推進することができる人材を募集いたします。
求める人材 ・下記いずれかの企画もしくは開発の実務経験がある方
①Salesforce
②AWS
③生成AI

【求める人物像】
・技術に対する高い関心:最新のデジタル技術について高い関心を持ち、自ら学び続ける姿勢を持っている方。
・戦略的思考:ビジネス部門のニーズと最新のデジタル技術を組み合わせて、具体的な施策に落とし込む能力を持っている方。
・チームプレイヤー:多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化できる方。
勤務地 東京都千代田区

給与・待遇

給与 年収900~1200万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~17:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別連続有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、リフレッシュ休暇

その他

掲載期間 2025.11.04 ~ 2025.11.11
更新日 2025/11/04(火)

企業情報

企業名 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【生命保険業界の変革に挑戦】
1.大切にしている想い
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。

2.多種多様な人材
「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。
東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、同社への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。

3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン
同社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。
様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

【裁量権が大きい/全員に1つは役割を与えるカルチャー】
社員は2000名以上在籍しておりますが、1人でこまごました作業から役員説明まで行うほど裁量権が広いです。
理由はカルチャーとして、全員に1つは役割を与えるカルチャーが浸透しているためです。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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