職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】
同社において、団体保険契約における募集運営の課題を解決するための プラットフォーム開発をご担当いただきます。 このシステムは、団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。 企業様においては、募集工程での負担（業務量・時間）の大幅削減を実現でき、 効率的な募集を実施することが可能となります。 また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、 職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。 【具体的には】 海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム（INSTANDA）の製品技術を習得して頂き、 INSTANDAをプラットフォーム事業として日本国内の保険代理店向けにサービス提供をするための システム管理・運用及び顧客むけ技術サポートを行います。 プラットフォームはUKで開発されており、製品技術の習得及びプラットフォームベンダーとの 製品に関する仕様確認・サポート業務を行なっていただきます。 |
| 求める人材 |
・ プロジェクト開発管理経験があること(3年以上)
・ 海外製品を日本市場で導入した経験があること ・ 英語でのUK製品に関する仕様確認、仕様調整等が出来ること ※特に同社で連携するシステムとのインタフェース・APIに関する仕様確認とUKベンダーとの開発交渉 【歓迎】 ・ 海外ソフトウェア製品の日本でのOEMもしくは再販の経験があること ・ 委託先管理の経験があること ・ 海外ベンダーへの委託開発の経験があること |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 給与 | 年収600~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 毎週土・日曜日及び国民の祝日 リフレッシュ休暇 年末・年始休暇 年次有給休暇 病気休暇 慶弔休暇 その他弊社の就業規則に定める諸休暇 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・休業 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【創業の経緯】
病気や怪我、メンタル不調によって長期間会社を休むことになった場合、どうやって復帰させるのか、どうやって保障するのか。このことに取り組んでいる企業はほとんどありませんでした。アメリカでは95％以上の企業がそれに対応する保険や制度を導入しているのに、日本はほとんど手つかず。同社はここに注目。1995年１月に事業をスタートさせました。2015年12月。法改正によって、従業員50名以上の事業者にはすべてストレスチェックが義務化されました。競合はIT企業、テストだけを提供する企業、研修だけを行っている企業、カウンセリングのみを行っている企業などになりますが、すべての機能をワンストップで提供しているのは、同社だけになります。 【数多くのサービスで高い社会貢献を実現】 同社は企業の健康経営を様々な方向から、ワンストップサービスで総合的にサポートしています。高い社会貢献性のある取り組みをビジネスの観点からアプローチし、 これからの日本の働き方を変えていくことを目指しています。 ・メンタリティマネジメント：「アドバンテッジ ピディカ」、「アドバンテッジ タフネス」、「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」 ・Well-beingプラットフォーム：「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 ・エンゲージメント・生産性向上:「アドバンテッジ ウェルゲージ」、「アドバンテッジ 健康経営支援サービス」、「アドバンテッジスマートライフプログラム」 ・休業者・復職者支援：「GLTD 団体長期障害所得補償保険」、「アドバンテッジ ハーモニー」 など |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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