職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 自社内開発メイン |
| 仕事内容 |
同社にて、以下業務をお願いしております。
【具体的には】 ・ライフネット生命のAWS上のサービスや社内ネットワーク設計、構築、運用 ・ライフネット生命のAWS上のサービスや社内システムのAWS上のサーバ設計、構築、運用 ・各AWSやオンプレ環境、リモート環境のシステム間の通信開放業務 ・ユーザが利用するPCから外部サイトへフィルタリング開放 ・インフラシステム全般のプロジェクトリード（起案までとはいかなくても、PLとして推進していただきます） 【環境】 ・ネットワーク機器： Cisco製品（L2、 L3、 ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetScope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB ・クラウド： AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境） |
| 求める人材 |
・以下いずれかに該当する方
- サーバ、ネットワーク、クラウドの全ての設計、構築、運用の経験のある方 - ネットワークのみ経験しているが、今後サーバ、クラウドも経験したい希望がある方 - サーバやクラウドのみ経験しているが、ネットワークの知識や資格も保持している方 ・公開系Webサービスやスマフォアプリを提供している会社の経験があるインフラエンジニア ・定期的な出社も可能な方 ・良好なコミュニケーション取れる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・configのみを解読し、ネットワークのグランドデザインを描ける方 ・ベンダーコントロールだけでなく、内製での設計、構築、運用の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収800~962万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 産前産後・育児休業 連続休暇 など |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | ライフネット生命保険株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【企業理念】正直に わかりやすく、安くて、便利に
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、 お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念とマニフェストを大切にしています。マニフェストの中にこんな一節があります。「私たちは、自分たちの友人や家族に自信をもってすすめられる商品・サービスだけを届ける。」創業時からの思いを忘れず、これからも挑戦を続けます。 【新しい価値創出】 １）業界初、付加保険料（保険料に含まれる手数料が何％なのか）を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ ２）2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。 ３）スマホのサービス開発も進めています。業界初で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。 【企業風土】 「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞 当社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、 個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。 今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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