職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という信念のもと、
エンジニアと組織のマッチングプラットフォーム事業を急成長させてきました。 現在、生成AIの登場により、コア事業は「第二創業期」と呼ぶべき大きな変革の時を迎えております。 市場ではAI関連職種のニーズが急増しており、 企業はAIを活用したプロダクト開発を担う人材を求めています。 Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、 プロダクトの力で次のステージへ進めることがミッションです。 生成AIを前提としたマッチング事業のビジネスモデルと オペレーションの抜本的な変革を推進します。 【具体的には】 ・ マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、 生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進 ・ プロダクトによる事業グロースの加速 ・ 事業戦略と深く連携したプロダクトビジョンと戦略を策定し、プロダクト主導で事業KPIを達成 ・ マーケティング・セールスと一体となり、ユーザー価値の向上と 事業成長を両立させるプロダクトロードマップを推進 ・ プロダクトが生み出す事業インパクト全体に責任を持つ ・ 事業全体のPL責任を持ち、あらゆるリソースを駆使して目標達成をリード ・ 生成AI時代の”つくる人”のキャリアを再定義 |
| 求める人材 |
【必須】
・ 以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちで、ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方 ・ CPO、CTO、VPoE、VPoP、プロダクト組織部長・マネージャー、プロダクト責任者など、プロダクト組織のリーダー経験 ・ 5名以上のプロダクトマネージャーチームのマネジメント経験 ・ toC領域のHR Tech、Webサービスなど、IT/インターネット領域でのプロダクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ プロダクトのKGI/KPI設計と、その達成に責任を持った経験 ・ 複数事業または複数プロダクトのポートフォリオマネジメント経験 ・ エンジニアリング、デザイン、データサイエンスなど、開発関連部門との密な連携・協業経験 ・ HR Tech領域における深い知見やネットワーク ・ 0→1での新規プロダクト立ち上げ、および10→100でのプロダクトグロースの両方のご経験 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収1000~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限あり） ランチ/ディナー補助 プログラミング学習費用補助 ビジネス/テクノロジー研修 外部研修費補助 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇10日〜20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）※その他会社規定による休日あり |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | ファインディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。～GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析～】 2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍 できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。 具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。 エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。 また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。 「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。 グローバル・ブレイン株式会社が2025年5月26日に追加出資を実行 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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