職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを
活用した新サービスの開発・展開を予定しております。 IoTAI技術などを用いたSaaSの開発を担うリーダーを募集しており、 プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と 要件整理をリードすることがミッションです。 現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを 市場に投入する責任を担います。「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、 ミスマッチを早期に発見・予知するサービスを提供いたします。 分析結果とオフィスデザインの知見を掛け合わせ、オフィスの継続的なアップデートを伴走型で サポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 【具体的には】 ・ 市場調査、顧客ニーズの検証、仮説構築の主導、 プロダクト要件(MVP・機能優先度)の再定義、仕様明確化 ・ 開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保 ・ 開発進捗管理(開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理) ・ ビジネス視点からの投資対効果(ROI)検討、収益モデル策定 ・ ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション ・ 新規事業(オフィス×データ活用)のプロダクトマネージャー ・ オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開 ・ IoTAI技術などを用いたSaaSの開発 |
| 求める人材 |
・ プロダクトマネジメントまたは類似職(PM、事業企画、UXプランナー等)での経験(3年以上)
・ 顧客・市場ニーズの調査・分析をベースとしたプロダクト企画経験 ・ MVP(MinimumViableProduct)設定と機能優先度を合理的に整理した経験 ・ 開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程(要件定義～リリース)を管理した経験 ・ 企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力 【歓迎】 ・ SaaS/B2Bプロダクトの企画・開発経験 ・ プロダクトのリリース～グロースフェーズにおける収益化経験 ・ 困難なプロジェクトの立て直し経験 ・ UXリサーチや市場調査の具体的手法の実務経験(ユーザーインタビュー、ユーザーテスト等) ・ 定量的なKPI設計・分析によるプロダクト改善経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収900~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 定期健康診断/企業年金基金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)等
|
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社イトーキ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー】
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 【今後の展望】 これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 また、現在は売り上げの約90%を国内が占めていますが、将来を踏まえ、今後はグローバル展開にも力を入れていきます。133年続いてきた会社をさらに100年、200年と続けていくためには、こうした挑戦が不可欠であると考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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