職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
大手生命保険会社向けに、マルチクラウドを活用した
インフラ構築のプロジェクトマネジメントを行っています。 上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントと、 顧客への提案サポートを実施しています。 金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化や新サービス立ち上げなど、 顧客の価値創造に貢献しています。 【具体的には】 ・ 大手生命保険会社向けのマルチクラウドを活用した インフラ構築のプロジェクトマネジメント ・ 上流から下流までを一環したプロジェクトマネジメント ・ 顧客への提案サポート |
| 求める人材 |
マネージャーの場合：
下記のいずれかを保有 ・ ITシステムのインフラ開発経験 5年以上 ・ ITシステムのプロジェクトマネジメントに関する知見 主任の場合： 下記のいずれかを保有： ・ITシステムのインフラ開発経験 3年以上 ・インフラ開発への興味 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（関西支社）※変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 給与 | 年収680~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 退職金制度 DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始 結婚休暇 忌引休暇 リフレッシュ休暇等 半日休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【「人」こそ最大の経営資源と考えるのがNEC】
同社は「人」を最大の経営資源と位置づけ、「人への投資」として制度改革や環境整備を推進してきました。社会やお客さまのみならず、働く人から選ばれ続ける企業「Employer of Choice」であるために。2019年にはHuman Resources方針「挑戦する人の、NEC。」を掲げ、人材一人一人への多様な挑戦・成長機会の提供、フェアな評価、従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革に取り組み続けています。21年度は約600名をキャリア採用で迎え、今年度も600名を想定しています。多様なバックグラウンドを持った人材が活躍できるNECであるために。人事施策も常にアップデートし続け、育成を通じて、人の成長をサポートし続けます。 【Human Resources方針＝「挑戦する人の、NEC。」】 NECは、少子高齢化や資源問題、自然災害などグローバル規模の社会問題を解決するために、磨き抜いたICTソリューションを提供することで、人々が豊かな暮らしを送ることができるよう力を尽くしています。「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」NECには、様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、海底から宇宙に至る広大なフィールドで躍動しています。そして、あらゆる業界と、地域の人々と「共創」することで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創造しています。100年先を見据え、遥かな未来の礎を、ともに築き上げていく。そんな仕事に、未来にワクワクするあなたと歩むことを、私たちは望んでいます。 【Smart Work 2.0 働きやすさから働きがいへ】 ・テレワークの推進：多様な働き方を尊重し、社員の約8割がテレワークを実践。サテライトオフィス（「WORK STYLING」「ZXY」等）も活用し、働く場所の選択肢を拡大。 ・ドレスコードフリー：年間を通して、その日の業務や予定に応じた服装を自ら選択できるドレスコードフリー制度を導入。自由度の高い職場文化を支えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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