職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
グループ全社のネットワーク環境の企画・導入を推進するリーダーを募集します。
【具体的には】 ・今後のデジタルビジネスを支え、提供するためのネットワークの企画・計画、導入を推進 ・クラウドサービスとデータセンターなどハイブリット構成のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・テレワーク、サテライト、全国事業所のネットワークの企画・計画、導入を推進 ・新技術調査、および、市民開発の全社推進 【出張有無】 不定期 国内・海外ともに有り（ビジネスの実現方式把握、先進の技術調査のため） 【募集背景】 クラウド利用が急速に拡大する中で、社内・社外から安全かつ効果的にクラウド環境を活用するため、ネットワーク企画・導入の部門を強化します。私たちは、社内外から、クラウドとハイブリッドクラウド環境、SaaS環境においても安全に利用できる仕組みの構築に注力しています。 ゼロトラストネットワークを実現するためのネットワーク／セキュリティの強化に関する知識と経験を学ぶことができ、同社のネットワークセキュリティチームの一員として活躍していただきます。自己成長を遂げることができる環境を整えており、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 定期的な研修や勉強会を通じて、最新の技術やトレンドについて学ぶ機会も豊富です。 ネットワークの未来を切り拓くために、私たちと一緒に働きませんか？ あなたの経験と情熱を活かし、ネットワーク技術のリーダーシップを発揮しましょう。ご応募お待ちしております。 |
| 求める人材 |
・ ネットワーク、クラウドの知見
・ 要件の確認、ベンダーコントロール 【歓迎】 ・ クラウドAWS、Azure、SWB、CASB、ゼロトラスト等の経験、知識 ・ 要件の確認及び、ベンダーコントロール経験 |
| 勤務地 | 東京都品川港南事業所 |
| 給与 | 年収620~850万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 従業員持株会制度 財産形成貯蓄制度 保養所 共済会等 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、育児休暇、マタニティー休業、介護休業、育児短時間勤務制度など |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜様々なソリューション提供へチェレンジしています＞
ドキュメントソリューション領域のクラウドサービス開発/製品開発、およびそれに関連するSI開発を一緒に担っていただきます。 実際に開発しているクラウドサービス/製品としては以下のようなものがあります。 ■DigitalWork Accelerator（業務プロセス変革 クラウドサービスプラットフォーム） https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/ebiz-manage ■Report Shelter（電子帳簿保存法対応ソリューション） https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/reportshelter ■OCRソリューション（AI-OCRなどを含めたソリューション提供） https://canon.jp/business/solution/ocr ■その他、新規ソリューションの企画/検討/開発 顧客やマーケットに近い立場から、コア技術や製品を形にしたり、クラウドサービス化して世の中で使っていただく醍醐味をきっと感じていただけると思います。 【多様な人材がいきいきと輝くための組織力の向上】 ■女性活躍の推進：えるぼし認定（女性の活躍促進に関する状況が優良な企業） ■仕事と育児・介護の両立：プラチナくるみん認定（優良な子育てサポート企業） ■キャリア形成支援：海外トレーニー制度（海外現地法人拠点での語学研修や実務研修）／社内公募制度 ■健康経営：健康経営優良法人ホワイト500認定 ※その他：ノー残業デー／サテライトオフィス／在宅勤務の推進／時差出勤 等積極的に導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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