職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > アクセス解析・統計解析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎 |
| 仕事内容 |
GMOインターネットグループのグループ研究開発本部は、
スタートアップやグループ横断プロジェクトの技術支援や開発、解析を行い、 ビジネスの成功を支援しています。 その中のAI研究開発室では、データ解析やAIに関する支援を行い、 最新のテクノロジーを研究開発してビジネスに投入しています。 以下のいずれかにまず参加して頂いた後、専門性を高めて実績をあげたら、 幾つかのプロジェクトでプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、 将来は部署のマネージャーが目指せるポジションです。 【具体的には】 ・ フィンテック（Fintech）のプロジェクト ・ アドテク（Adtech）のプロジェクト ・ アプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使したサービスのKPI改善 ・ 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用した支援 ・ 研究開発業務 ・ プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、 全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します ・ さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います |
| 求める人材 |
・ プロジェクトをリードされたご経験(テックリードやプロダクトマネージャに相当するポジション)
・ チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ・ 最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ・ 課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ・ Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識 【歓迎】 ・ OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験 ・ スマートフォン向けWeb・ネイティブアプリケーションの開発経験 ・ 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験 |
| 勤務地 | 東京都北区 |
| 給与 | 年収900~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給(非課税限度額内)、慶弔見舞金、イベント補助制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)、従業員持株会、24時間無料社内カフェ、託児所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、時間単位有給取得制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護・看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、育児・介護休業および短時間勤務制度 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【グループ6000名を超える日本を代表する 総合IT企業/東証プライム上場】
『すべての人にインターネット』。同社及び同グループが1995年の以来掲げる コーポレートステートメントです。「インターネットの便利さ、楽しさ、可能性を、一人でも多くのかたに届けたい」という強い思いの元、GMOインターネットは、1995年以来インターネットに関するさまざまな商材やサービスをお届けしています。またインターネット企業として日本で最も早く上場した企業です。（1999年8月） 【世界一の働き易いオフィスを目指して】 ■GMOすごいエンジニア支援制度（https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/） 「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。データサイエンティストも対象です。 ■福利厚生（https://recruit.gmo.jp/engineer/env/welfare/） ・24時間・365日オープン、食事はすべて無料 GMO Yours ・パパ・ママが安心して働くことができる、世界一の託児所へ GMO Bears ・集中力を高めるためのマッサージサービス GMO Bali Relax ・疲労回復と効率向上をのための昼寝空間 GMO Siesta ・業務に集中するための主張時の予約対応などを請け負う GMO Concierge ・クリエイティビティを刺激し完成を磨く空間 GMO Gallery ■社内制度（https://recruit.gmo.jp/engineer/env/system/） 入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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