職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
同社にて、以下業務をお願いしております。
・ITを活用した事業/業務改革の分野の推進 － 業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援（PMOやシステム担当）* *業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/業務部門の課題解決に向けた提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援/開発工程におけるQCDコントロール/UAT試験推進等 ー 業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成 ・チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 【具体的には】 ・同社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援（数千万~十数億円規模） ・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援（十数億円規模） ・会員数200万人の東急ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援（数億~十数億円規模） |
| 求める人材 |
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・IT基本構想を1－2年以上経験し、リーダーとして担った経験がある。 ・システム企画（業務フロー/要件可視化/RFPもしくは提案書作成）をリーダーとして担った経験がある。 ・事業者/ITベンダーとして、ウォーターフォール型のITプロジェクトを上流から下流まで経験がある。 なお、プロジェクト管理においてはPM/PLとして、体系的なPJ管理、ユーザ調整、ベンダマネジメント経験がある。 ・2次請け、3次請けではなく、1次請けで案件を受託し、完遂していること ・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験がある。 ・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の知見を有する。 【歓迎】 ・移行、保守運用も含む、システム開発プロジェクトにおける全プロセスの経験。 ・アジャイルやデザイン思考など、ウォーターフォール型以外のIT導入アプローチの経験。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収800~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 東急株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【長期経営構想：未来に向けた美しい生活環境の創造します】
同社は、創業以来、鉄道事業を基盤とした「街づくり」を通じて、社会課題の解決に取り組んでおり、現在は、Make the Sustainable Growth”と題した中期経営計画（2018年度～2020年度）に取り組んでいます。この中では、サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の「3つのサステナブル」を基本方針に掲げ、鉄道事業の「安全」「安心」「快適」の追求、「世界のSHIBUYA」に向けた大規模再開発事業の確実な推進、グループ各事業の総合力発揮による沿線価値・生活価値向上、および戦略的アライアンスによる事業拡大などを推進しています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指していきます。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指していきます。 【エンジニアによる、まちづくりを。目指すのは、技術者の理想郷】 同社の視線のその先に目指すのは、東急線沿線を「世界一住みたくなる沿線」にすること。東急線沿線は年間11億人以上が使用する日本一の経済圏。誇張でもなんでもなく、私が海外でみてきた都市と比べても、この東京という街は、世界に新しい価値を発信できるとても大きなポテンシャルを秘めています。東急グループがもつリアル・デジタルに横断する莫大な顧客接点と、情熱を持った自由な技術者が混じり合えば、最高の街づくりを実現できるはず。創立99年目で手掛ける大プロジェクト、この1年が東急グループの次の100年を変革していきます。 1.年間11億人が利用する都市のデータを使い「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。 2.大企業のスケールと、スタートアップの機動力。大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。 3.事業戦略から、プロダクトまで。徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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