職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援 主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用 ・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援 ・経営陣へのアカウンタビリティ (2線の価値貢献に関する説明) 【部門概要】 全社的な内部統制スリーラインモデルの整備の中での二線機能を担う部門となります。 安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現する為、CIO並びに関係者と協働しアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理に関する標準を制定し、短期的側面としてのシステムインシデント抑止と中長期でのあるべき開発プロセス整備とエンタープライズアーキテクチャ策定を担っていただきます。 【特徴／魅力】 ・ITの側面だけでなくよりビジネス寄りの経営フレームワークにも触れることができる ・事業会社における意思決定モデル（プライオリティ・リスク・意思決定のフロー）に触れることができる ・ボードメンバーをITの側面からダイレクトに支援していくことができる ・中規模企業→大企業への変革時の対応に関わることができる |
| 求める人材 |
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・ IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験 ・ 異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定実務経験 【歓迎】 ・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識 ・ ITアーキテクチャのご経験 ・ リスクマネジメントの経験 (COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験) ・ COBITに関する知識またはその適用/運用経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収760~1100万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。 (1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度 パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。 (2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度 労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。 (3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度 定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。 (4)「複業」 パーソルキャリアでは、自社の担当業務以外に、複業として他社の業務をおこなうことが許可されています。 ※許可条件あり |
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