こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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リードプロダクトデザイナー(UI/UX/マネーフォワードクラウド) / 株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード

掲載期間: 2025.11.04 ~ 2025.11.11

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650万円~1300万円

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東京都

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WEBプロデューサー・ディレクター

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インターネット関連

正社員 学歴不問 英語を使う仕事 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント 英語を活かせる/UI/UX/CXに強み/クリエイティブに強み
仕事内容 「マネーフォワードクラウド」は、バックオフィスのデータを連携させ、
業務を自動化するクラウドサービスです。
デザイナーは、ユーザーの業務課題解決と、仕事を通じた人生の豊かさを目指しデザインに取り組んでいます。
現在20を超えるサービスを展開し、事業領域の拡大と既存プロダクトの成長を図っています。
複数プロダクトに関わるユーザー体験向上のため、リードプロダクトデザイナーを募集しています。
プロダクトマネージャーと連携し、ユーザーリサーチからUIデザインまで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・ ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、
最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当。
・ ユーザーリサーチ(定性/定量)
・ インサイトの分析
・ ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・ 要件定義、情報設計
・ ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・ FigmaでのUIデザイン
・ デザインシステムとの連携
求める人材 ・ 中・大規模のウェブアプリケーションでUI/UXデザインをリードしたご経験
・ 主体的に課題を発見し、その解決策としてのUI/UXデザインを行われた経験
・ デザインの際に目的を設定し、かつその意図や必要性を他者に説明できるスキル
・ ユーザーリサーチ、分析手法の実践的な知識と経験
・ OOUIの情報設計やモデリングの実践的な知識と経験
・ 英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと
【歓迎】
・ スタートアップ、新規事業でのサービスデザインの経験
・ デジタルプロダクトのデザイナーとしてのサービスに深く携わった経験
・ デザインシステムの構築、運用経験
・ フロントエンド、エンジニアリングの経験
・ ビジネスやマーケティングの理解
勤務地 東京都港区

給与・待遇

給与 年収650~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 近隣住宅手当 近隣引越し祝金 家賃給与控除制度(シャトク) 企業型確定拠出年金 従業員持株会 婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助

勤務時間・休日

勤務時間 09:30~18:30
休日・休暇 週休二日制(土日祝) 夏期休暇 冬季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 その他休暇・休業(生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等)

その他

掲載期間 2025.11.04 ~ 2025.11.11
更新日 2025/11/11(火)

企業情報

企業名 株式会社マネーフォワード
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 【プライム上場企業。お金にまつわる分野で、WebサービスNo1を目指しております】
同社は、IT業界やFintech分野の急速な変化に対応し、常に新しい価値を創造することに積極的です。2022年4月4日には東京証券取引所プライム市場へ移行し、一層の企業成長を目指しています。これは、同社が安定した経営基盤を持ちながらも、現状に満足せず、より大きな社会貢献を目指して挑戦し続ける姿勢の表れです。新しい技術の導入やサービス改善はもちろん、組織としても常に最適な形を模索し、柔軟に変化に対応していくことを大切にしています。

【お金を前へ。人生をもっと前へ。】
「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。同社は「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

【代表の経歴】
京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。その後、2004年にマネックス証券株式会社CEO室に出向(その後転籍)。2011年ペンシルベニア大学ウォートン校卒業(MBA取得)。COO補佐、マーケティング部長を経て、同社を創業。

リモートワーク環境:
全メンバーがリモートワークで自宅勤務できる環境を整えています。一方で、適切なオフラインコミュニケーションも重要だと考えており、原則週2日(推奨は週3日)のオフィス出勤をしております。オフィス内はフリーアドレスで、メンバーはGoogleカレンダーなどでお互いの出社状況を共有し合いながら働いています。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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