職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
主に以下の業務に従事いただきます。
・三菱UFJダイレクト、かんたん手続きアプリ、スマート口座開設等のデジタルチャネル （マスリテール領域）のサービス・商品企画、業務運用。 ・リテールデジタルチャネル領域における更なる顧客体験向上に向けた企画・立案。 ・デジタルチャネル領域における金融犯罪/セキュリティ対策の企画・立案、システム化検討、 日常のモニタリング、運用。 ・上記業務における、システム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。 具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、 UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。 ・関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、 期日管理等々プロジェクト管理業務。 【配属想定部署】 カスタマーサービス推進部 デジタルチャネルGr 【主な関係者】 リテールデジタル企画部、ペイメント戦略室、システム企画部、MUIT、ビジネスパートナー各社 |
| 求める人材 |
・ 金融機関のユーザー部門として大規模なシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験(5年以上)
・ チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など ・ UI/UXの検討・構築スキル ・ 銀行(金融)業務知識 ・ 非対面サービス(アプリ・ブラウザ)のシステム開発のユーザー部門としての経験 ・ アジャイル開発のプロダクトオーナー経験 ・ 全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える ・ ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力 ・ 想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、組織調整力 【歓迎】 ・ チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力 ・ IT関連資格 ・ 実務経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収600~800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 厚生年金基金 退職金制度 寮・社宅 資格補助制度 各種研修 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【世界トップクラスの銀行業務をシステム面から支えるシステム部】
同行のシステム部は、当行の様々なシステムの企画・開発・運用を主導する専門部署として、正行員約900名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含め、数千名の開発体制のもと、数多くのプロジェクトを完遂し、貴重なノウハウと技術を蓄積しております。プロジェクト規模は大小様々、国内向けから海外拠点のシステムまでの幅広いプロジェクトで、設計・開発からマネジメント、企画まで、多彩な業務経験を積める環境です。 【自発的な成長を促進するスキルアップ支援制度】 同社では、全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修、e-ラーニングなどで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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