職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
課長として部長をサポートしながら、インシデント・セキュリティ対策に向けた導入・運用・選定にまつわる実行管理者を担っていただきます。会社全体のセキュリティ関連プロジェクトの推進を実施頂きつつ、部長指揮下のもと新たな脅威に対する調査、分析を実施。また、日々のログ管理におけるインシデント発生時は速やかに報告・一次対応まで実施頂く想定です。
・セキュリティポリシーの策定・更新 ・インシデントレスポンス計画の策定と訓練 ・セキュリティ監視（SOC連携）と定期的なログ検出・解析 ・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用 ・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施 ・サプライチェーンセキュリティ管理 ・コンプライアンス監査対応 ・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し（グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等） 【募集背景】 サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。 IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制（部長1名・課長1名・メンバー2名）を想定 |
| 求める人材 |
・プロジェクトマネージャー経験（50人月以上の規模）
・保守／サービス運用において顧客への対応経験 ・セキュリティ運用管理および日々のセキュリティ業務の安定運営、体制の構築維持を行った経験 ・必要に応じ自らログの解析・ツールの設定を実施できるハンズオン能力・技術力 【歓迎】 ・セキュリティフレームワークと規制に関する知識（ＧＤＰＲ、中国など） ・マネジメント業務に専念するだけでなく自らもプレーヤーとして現場の技術的な課題解決を行いチームの信頼を得られる方 ・インシデント発生時に、部長の指揮下で技術的な初動対応、原因分析といった現場対応をリードできる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収750~950万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・ 子ども手当・ 通勤交通費支給(上限5万円)・ テレワーク手当
|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・ 完全週休二日制(土・日・祝日)・ 年末年始休暇・ 年次有給休暇・ 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等)・ リフレッシュ休暇・ 記念日休暇(年1日)・ サバティカル休暇
|
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【PJマネジメントに特化しクライアントのプロジェクトに成功へ導く／顧客リピート率95%以上】
変化が前提と言われる時代。コンサルティング業界では戦略だけではなく成果が求められています。どんなに素晴らしい戦略であっても、それを実行するだけの組織力がなければ絵に描いた餅となります。マネジメントといったアプローチで、プロジェクトの意思決定者の支援から現場への実行支援など、お客様の組織を縦横無尽に駆け回り、寄り添いながら組織本来の力を最大化させるお手伝いをしています。そのためバイネームで喜びの声を頂くことの多い仕事です。その他、プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェアの提供や、知見を提供するPM/PMOトレーニングなど、あらゆるノウハウも駆使してプロジェクトを成功に導いていきます。 【従業員が「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視する独自の評価制度】 同社では、個人の気づきと成長／お互いに納得できる評価／自社の成長を目指し、PerformanceDevelopmentReviewという評価プロセスを運営。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 【「人の成長」を大切にするからこそ、長く働き続けるためのワークライフバランスを重要視】 ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可 ・結婚祝い：ご結婚のお祝いとして5万円を支給 ・出産祝い：ご出産のお祝いとして10万円を支給 ・結婚休暇：新婚旅行など思い出を大切にして欲しいので本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得 ・子ども手当：1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給 ・記念日休暇：子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得可 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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