職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.11.04 ～ 2025.11.11
650万円～700万円
東京都
ITアーキテクト
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎 |
| 仕事内容 |
主に証券会社向けのシステム開発となります。（証券会社以外のシステム開発も対象となります）
自社・他社製品を用いたアプリケーション開発、システム構築を行います。 提案、見積り、要件定義支援～リリース、リリース後の保守まで 全行程のPMとして携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ■提案/見積もり 営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを行い、提案を企画します。 顧客要望を取り纏め、見積もりを作成します。 顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。 ■要件定義支援～リリース ウォーターフォールでのPM業務となります。（プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります） 機能・非機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。 主にJava、C++、C#を使用した開発が多いですが、 直接コーディングする機会はほとんどございません。 開発は数名～10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 ■リリース後保守 導入後も保守業務を実施いただきます。 導入アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発生時の対応等もございます。 |
| 求める人材 |
s・プロジェクトマネジメントの経験
メンバー5人以上、6か月以上のプロジェクトを2件以上経験。 ・アーキテクトとしての実務経験 10人月以上のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験。（非機能要件定義、方式設計、開発標準化、フレームワーク活用） ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 顧客、外部ベンダ、社内メンバとの交渉・調整を経験。 【歓迎】 ・ 経験・証券系業務の知識 ・ C#、C++、Java、RDBを使ったシステム開発経験 ・ GCP、Azure、AWSを使ったシステム構築経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 本社または函館事業所※希望者のみ |
| 給与 | 年収650~790万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年間124日/完全週休二日制/リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社インテリジェント ウェイブ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【金融系自社製品の開発及びシステムインテグレーション/クレジットフロントシステムで国内No.1】
国内でクレジットカードのオンライン決済が広く普及していなかった1989年、業界に先駆けて、大量の通信データを正確かつリアルタイムに処理するネットワークゲートウェイシステムを開発し、市場を開拓しました。その後も、クレジットカードの認証機能や不正検知機能を備えたシステムを開発し、社会的に重要な決済システムの提供者として、お客様からの信頼を得てきました。 【クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70％を超えるシェア】 ・社員の友人のクレジットカードが不正利用されそうになった時、「ACEPlus」から連絡が来たというエピソードがあったほど普及しているシステムを開発しており、身近な人を守ることができていると感じられます ・自社で直接案件や自社製品の開発ができるため、やりがいを感じることができます ・金融/証券系システムの分野などで顧客ニーズに応え続け、その蓄積された高い技術力をベースに、大手顧客と確固たる信頼関係を築いています。 ・決済手段の多様化やキャッシュレス化を推進する社会情勢の変化を受けてFinTech関連企業として注目されているため、やりがいを感じながら働けます ・キャッシュレス化が推進される社会のインフラを支える社会貢献度の高い業務のコアメンバーとして活躍できます 【働きやすさと働きがいを実感できる】 社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めております。 また、同社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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