職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
【職務内容】
PMOメンバーを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、 大規模プロジェクトの実行支援を行います。 クライアントの組織変革やMSOLの価値提供を明確にするアカウント戦略を策定し、 クライアントのPMOに対する期待値を把握して提案・調整します。 プロジェクト管理プロセスの導入定着業務やプロジェクトの全体計画立案の支援・推進業務を行います。 PMOチームのリーダーとして、メンバーの育成・フォローアップを行います。 新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務や プロジェクト管理プロセスの導入定着業務、全体計画立案の支援・推進業務を行います。 【具体的には】 ・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援 ・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定 ・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PL/PMO）：プロジェクト計画書作成経験/役員など上位層向け資料作成経験/クライアント・ベンダーとの調整・折衝役経験、 各種管理（進捗/課題/リスク/品質/変更/不具合など）のプロセス導入・定着化経験 複数名のチームリード経験 ・数億レベルの開発プロジェクト経験 ・対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる視野・視座（ロードマップ策定経験） 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・グローバルプロジェクト経験（英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など） ・プログラムマネジメント経験（複数のプロジェクトを横断管理・推進経験） ・特定領域の業務へ精通（業務コンサルレベル） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 または クライアント先常駐 （大阪、神戸、愛知、東京等） |
| 給与 | 年収750~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 結婚休暇 記念日休暇 サバティカル休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【PJマネジメントに特化しクライアントのプロジェクトに成功へ導く／顧客リピート率95%以上】
変化が前提と言われる時代。コンサルティング業界では戦略だけではなく成果が求められています。どんなに素晴らしい戦略であっても、それを実行するだけの組織力がなければ絵に描いた餅となります。マネジメントといったアプローチで、プロジェクトの意思決定者の支援から現場への実行支援など、お客様の組織を縦横無尽に駆け回り、寄り添いながら組織本来の力を最大化させるお手伝いをしています。そのためバイネームで喜びの声を頂くことの多い仕事です。その他、プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェアの提供や、知見を提供するPM/PMOトレーニングなど、あらゆるノウハウも駆使してプロジェクトを成功に導いていきます。 【従業員が「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視する独自の評価制度】 同社では、個人の気づきと成長／お互いに納得できる評価／自社の成長を目指し、PerformanceDevelopmentReviewという評価プロセスを運営。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 【「人の成長」を大切にするからこそ、長く働き続けるためのワークライフバランスを重要視】 ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可 ・結婚祝い：ご結婚のお祝いとして5万円を支給 ・出産祝い：ご出産のお祝いとして10万円を支給 ・結婚休暇：新婚旅行など思い出を大切にして欲しいので本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得 ・子ども手当：1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給 ・記念日休暇：子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得可 |
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