職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎 |
| 仕事内容 |
事業承継において親族外承継の傾向が高まる中、その選択肢は多様化しています。
タナベコンサルティングでは多様化する事業承継ソリューションに幅広く対応する方向性の中で、IPOコンサルティングにも力を入れてゆきたいと考えています。 ともに中堅・中小企業の持続的成長を支援するIPOコンサルタントを募集します。 【仕事内容】 IPOコンサルティング部門の立上げ業務 ・社内規程・マニュアル等の整備 ・各所関係機関との折衝 ・社内体制の整備（IPOコンサルティング方針の立案を含む） など IPOコンサルティング業務 ・上場を目指すクライアント企業への助言（内部管理体制の構築等） ・上場後の適時開示サポート・モニタリング ・その他クライアントのIPOに係る業務 ※その他、ご本人の希望や適性によっては事業承継コンサルティングにおける 幅広い業務をお任せすることがあります。 |
| 求める人材 |
証券会社の公開引受部門または引受審査部門で一定の経験を有する方
【歓迎】 ・証券会社、コンサルティング会社、監査法人において株式上場支援の経験のある方 ・Ｍ＆ＡのＦＡ（ファイナンシャルアドバイザー）として一定の実績を有する方 ・上場企業にて適時開示業務に一定の経験を有する方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収800~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 ワークスタイルチェンジ制度 |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、慶弔休暇、傷病欠勤制度（有給）、福祉有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/04（火） |
| 企業名 | 株式会社タナベコンサルティング |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【経営コンサルティング・バリューチェーンに強みがあります】
顧客企業の経営課題が専門化・多様化する中、あらゆる業種の大企業から中堅企業へ「5つの領域」である「ストラテジー＆ドメイン」「デジタル・DX」 「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランディング＆マーケティング」等の経営戦略の策定から経営オペレーションの実行までを一気通貫で支援していることが強みです。 【全国展開&地域密着 売上高は20年間で約2.0倍、営業利益は約2.7倍に成長】 「主治医は近い方が良い」という考えのもと、各地域に地域経済や商習慣に精通するコンサルタントが常駐し、長年数多くの企業を地域密着でサポートしております。日本における経営コンサルティングのパイオニアとして、創業時の精神を受け継ぎ、全国の企業とともに発展を続けております。 【高度の専門化と高度の総合化のチームコンサルティングの実現】 クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供しております。患者中心の治療を実現するチーム医療のように「We are Business Doctors」の精神で企業の課題を解決し、その先にあるファーストコールカンパニーをともに目指しております。 【トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉える】 同社のコンサルティングの特徴として、経営者視点からのコンサルティング、高度の専門化と高度の総合化、臨床経験に基づく判断の大きく3点あげる事ができます。経営者視点とは、たとえ部分（部門）からアプローチしても、最終的には トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉えなおして、真の課題を解決する事であります。顧客の課題（症状･規模）にあわせて専門（プロフェッショナル）コンサルティングでチームを編成し、個人ではなく、チームとして総合的に力を発揮し、大きな成果を上げることも強みと言えます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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