職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
同社は、人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 「ナースではたらこ」は、看護師専門の人材紹介サービス事業です。 ユーザーファーストの視点でサービスを刷新し、最高の品質を提供し続けるために、 開発チームをエンジニアリングの力で牽引できるバックエンドエンジニアを募集しています。 バックエンドチームリーダーとして、メンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施し、 プロダクトに関わる開発全般を担います。また、チームのナレッジを体系化し、 組織全体の成長に寄与することも期待されています。 【具体的には】 ・ ナースではたらこのユーザーサイトのバックエンドエンジニア ・ ユーザーファーストの視点でサービスを刷新し、最高の品質を提供 ・ スピーディで高度な開発体制を目指す、ナースではたらこのプロダクトと仕様の理解 ・ バックエンドエンジニアとしての業務の把握 ・ リクエスタや他のチームとの定例会議への参加 ・ 現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業 ・ プロダクトに関わる開発全般（要件定義〜実装〜リリース、リリース後の運用） ・ チームリーダー業務、 チームメンバーのフォロー ・ PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝、テックリード、技術プロフェッショナル ・ プロダクトマネジメント、ドキュメントの整備や体制の強化 |
| 求める人材 |
・ ウェブサービスの開発経験（3年以上）
・ リーダー経験（2年以上） ・ 5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験（2年以上） ・ 外部折衝能力 ・ 業務委託の方の管理（契約取りまとめ、成果物管理など） ・ リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション ・ エンジニアの育成経験 ・ コーチング、フィードバック ・ アジャイル開発経験（スクラム開発にシフト中のため） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収700~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰 福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日 ・ 夏季・年末年始 ・ 年次有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業 ・ 介護休業等 |
| 掲載期間 | 2025.11.04 ～ 2025.11.11 |
| 更新日 | 2025/11/11（火） |
| 企業名 | ディップ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【営業ではなく1人の企業経営のパートナーとして】
お客様と関係を築くうちに、「お客様は商品を見ているわけではない」 という事実に気付いていくでしょう。 お客様が本当に求めているのは商品ではなく「あなた」であり、 提案力と人間力が合わさってこそ本当の信頼が得られます。 そしてその信頼を得られるからこそ、ディップの営業ではなく 1人の企業経営のパートナーとしてお客様に認めてもらえるのです。 【働くを変える、ディップから変わる】 働き方改革や人手不足問題、AIを活用した業務効率化など、 労働市場はいま大きく注目を集めています。 そのような問題に対してディップ は、 企業理念通り「夢」「アイデア」「情熱」をもち、 その問題と向き合い、社会を改善する存在を目指しています。 私たちのこの思いが、日本の働き方を変え、新たな就業機会を創出する。 あなたの仕事は、すれ違う人々の人生を変えるかもしれないのです。 【広告掲載にとどまらない提案力】 ヒューマンリソース（人的資源）という分野は企業成長において最も重要であり、 事業の成長や、企業の今後のビジョン実現に大きく関わる部分です。 経営者も日々、人材不足や育成に悩み続けているのです。 私たちディップの強みは、広告掲載にとどまらない提案力。 人材の活用や育成にまで関わる私たちの提案力は、 全ての企業において、必要不可欠な力であると考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
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