職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備計画策定
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】通信サービスを支える全国の基地局を統合的にマネジメント頂けるポジションです◎リモートワーク可 |
| 仕事内容 |
「ネットワークエンジニア【基地局制御・管理装置】」のポジションの求人です
【期待する役割】 基地局制御／管理装置の効率的な導入・保守運用によりモバイルネットワークの通信品質安定／向上を実現いただきます。 【職務内容】 ・装置の新規導入や更改などの計画策定およびベンダーや社内など関係者の調整 ・装置構築時における設計／ベンダ開発管理／検証／作業管理 ・装置運用開始後の監視／障害検知／切り分け／障害対応／障害評価／問題管理／対策策定 【魅力ポイント】 ★ソフトバンクの通信サービスを支える全国の基地局を統合的にマネジメントする最新の装置に触れることができ、センターのファシリティ関連の業務とリモートによる各種ソフトウェア双方の業務をやりがい持って担うことができます。 ★非常に経験豊富なメンバーが手厚くサポートします。 ★AIの活用など、最新の業務トレンドを常に取り入れるチームです。 【配属組織】 テクノロジーユニット統括 無線システム開発部 ┗通信事業における全国の基地局を統合的に制御／管理する装置の導入・保守運用 |
| 求める人材 |
【必須要件】
※いずれも3年以上の実務経験を有している事 ■ネットワーク、サーバーの設計／構築／運用経験 ■監視運用系サーバーの導入／運用経験（Zabbix・ElasticSearch・Rsyslogなど） 【歓迎要件】 ■複数システムの開発、運用経験 ■PMP相当のプロジェクトマネジメントスキル ■クラウド、セキュリティの知見のある方 ■システム間連携IFの要件定義、開発経験 ■生成AIを利用したインフラ自動化経験のある方 ■中規模ネットワーク以上の運用／監視業務経験※運用台数1万VM以上 ■物理NW、および論理NWの設計／構築／運用経験※実務経験3年程目安 ■英語でのメールコミュニケーション経験、日常会話レベルの英会話が可能であること |
| 勤務地 |
東京都
港区竹芝本社 |
| 給与 |
年収 600 ～ 990 万円
月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 通信サービスを支える全国の基地局を統合的にマネジメント頂けるポジションです◎リモートワーク可 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.18 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 19045 |
| 資本金 | 234,046百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数＝13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率＝100%、男性65% ◆育休復職率＝100% ◆有給取得率＝77.3% ◆平均残業時間＝24.3時間 ◆副業社員数＝1428名 ◆新卒：中途比率＝6.5:3.5 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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