職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
建設・土木
| ポイント | ★オススメ★【年間休日130日】在宅勤務あり！メディア掲載多数で注目度高い企業！ |
| 仕事内容 |
～～★大手企業・外資系企業からリピート案件90％以上★～～
～年休130日でリモートワークで柔軟な働き方が可能！～ 【職務概要】 同社が手掛けるオフィスや店舗の内装工事における施工管理業務全般を担当します。案件は移転・改装・ビルリノベーションなど多岐にわたり、理想的な空間を実現する役割です。 【職務詳細】 ■何を作るか オフィスや店舗の内装空間（移転、改装、ビルリノベーション）の施工管理を担当します。外資系企業や大手企業の案件も多数で、理想的なワークプレイスを構築する役割です。 【具体的には】 ・営業やプロジェクトマネージャーが獲得した案件の工事進行管理を担当 ・工事現場での安全、品質、工程のチェック ・ゼネコンや内装業者、協力会社との調整・折衝 ・資材・工事スケジュール・コスト管理のサポート ・工事開始前の現場確認・準備作業 ・社内関係部門との設計意図確認の連携 ・定例ミーティングや報告書作成による進捗管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・オフィスや商業施設など内装を中心とした 施工管理や施工監理のご経験のある方 【尚可】 ・オフィスデザインに興味がある方 （顧客へデザインサポートの機会あり） ・英語力がある方 【★企業担当オススメコメント★】 ■フレックス・在宅勤務の相談可 └ 部分的にリモートワークも可能で、自宅やプロジェクト先で柔軟に働くことができます。 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル
JR各線「恵比寿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額291000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（決算賞与あり） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度あり。定年60歳、育休制度あり（実績100％）、資格支援制度、研修支援制度、在宅勤務制度あり、自動車通勤可能、服装自由、副業OK
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
始業10時～終業18時を基本とし、労働者の決定に委ねる
※7時間勤務したものとみなす |
| 休日・休暇 |
【年間休日130日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
案件増加に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、オフィスを単なる作業場ではなく、働く人の能力や創造性を最大限引き出す空間と位置付けています。ワークスタイル調査や社員満足度調査を基に、各企業に最適なオフィス設計を提案します。内装設計・造作家具設計・設計監理・図面製作などを通じて、顧客の期待を超えるオフィス空間を構築します。プロジェクトマネジメントでは、移転や改装、新規開設におけるコスト・スケジュール・品質管理を統合的に行い、顧客の経営目標達成に貢献します。顧客リピート率90％、外資系企業を中心に6,500社以上のオフィス実績を有する点が特徴です。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社ミダス |
| 設立 | 1977年8月 |
| 従業員数 | 33名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
オフィスデザインサービス、プロジェクトマネジメントサービス、トータルパッケージサービス、オフィスコンサルティングサービス 【会社の特徴】 同社はオフィスに関する総合的なコンサルティング、オフィスデザインを手がけている会社です。施主から直接依頼を受けており、また、コンサルティング、デザインから施工、アフターフォローまで手がけています。IT企業や広告代理店など多くの大手企業とも直接取引を行なっています。「オフィスは何のために変わる必要があるのか」。同社のオフィスデザインはここから出発します。単に組織の枠組みにとらわれるのではなく、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考え、クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた働き方の変革を提案しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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