職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プログラマー(制御系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～800万円
東京都
プログラマー(制御系)
専門コンサルタント
| ポイント | テレワーク推進中／定着率94％／年間休日125日以上 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。 【業務詳細】 主に最新のゲーム機やカーナビゲーションシステムのプロジェクトにてメーカの製品開発の支援に従事していただきます。開発環境はLinux OS上でC言語／C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。 【仕事のやりがい／キャリアパス】 同社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取り組みを行うとともに、既存技術の深掘りをしてスペシャリストを目指していくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・組み込み系開発経験C言語／C＋＋合わせて5年以上 ・Gitの利用経験 ・Redmine／JIRAなどの課題管理ツールの利用経験 ・オブジェクト指向／UMLでの開発経験 【尚可】 ・サブリーダ以上のご経験 ・チームでの開発経験 ・組込Linux上での開発経験 |
| 勤務地 |
案件により異なる
案件により異なる ★約80％の社員がハイブリッド型の勤務（週2回程度の出社）を実施 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度（勤続5年以上）・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断／ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）・同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等）・社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30
（フレックスタイム制、コアタイム→10：00～15：00） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日120日以上》
有給休暇（入社半年経過後10日程度） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（技術部門担当者・WEB面接）→最終面接（役員・技術部門担当者・原則対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は深い造詣を持つERPソリューション、高度な技術で対抗するエンベデッドシステムソリューション、柔軟な構想力を描くオープンシステムソリューションの3つの柱で事業展開しています。
2004年にモバイルシステム事業部を設立して以来、組込みシステム分野においてAndroid（Linux）にいち早く注目し、同社独自の技術開発を行ってきました。 その結果、これらの技術が使われている製品が多く市場に生かされるようになり、案件数も年々上昇推移しています。 そうした中で、同社が考えているのは、案件１つ１つに対して技術的にも人間的にも正面から向きあえるチーム体制の確立です。 今まで組込み系で活躍してきながらも、部分的な業務しかできない環境にいる方、そしてマネジメントから技術まで幅広く業務に取り組みたいというキャリアアップ志向の高い方を中心に、リーダー候補も募集しています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | スペース・ソルバ株式会社 |
| 設立 | 1986年8月22日 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP社ERPシステムの導入コンサルティング、設計、開発、保守・運用■業務系・Web系アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築等 ■情報端末及び各種制御機器・車載機器・FA機器等の組込ソフトウェア開発 【会社の特徴】 同社は、「自由に意見を発信できる会社を作りたい」「年齢や社歴、役職にとらわれない会社にしたい」という想いから設立されました。 この想いは40年近く経った今もなお、しっかりと根付いています。互いを尊重し合いながらも、意見やアイデアを自由に発信できる環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上につながる。そして同時に、より強く、より良い会社づくりや従業員満足度の向上にも不可欠であると私たちは考えています。 創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、業務コンサルティングから設計・開発・運用・インフラ構築まで一貫したITソリューションを提供し、信頼され続ける技術者集団として成長してきました。 システムの真の価値を決めるのは、導入される技術そのものではなく、それを使いこなす“人”と企業文化です。私たちはこの点を最も重視し、最新技術の習得だけでなく、業界研究や社会動向の把握にも努め、お客様と共に考え、最適な業務改善・改革の提案を行っています。 さらに、サービスを通じた安心の提供のため、コンプライアンスや情報セキュリティを重視したマネジメント体制を整え、健全で社会的責任を果たす企業を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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