職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ◆SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米、英、豪、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。 【職務詳細】 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。 【業務内容例】 ・SMBCグループの海外拠点システムの各種案件推進の支援 【同社の魅力】 ・多国籍の社員が在籍する小規模でフラットな組織であり、部長や同僚に仕事の相談しやすい ・ドレスコードフリー ・裁量労働又はフレックス勤務 ・コロナ禍につき週2～3日テレワーク 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発およびプロジェクト管理の実務経験5年以上 ・英語を利用してストレスなく国内外の多様な人物とコミュニケーションしながら仕事を推進した実務経験 【資格】 ・応用情報処理技術者以上 【尚可】 ・金融業界の知識 【こんな方にピッタリ】 ・グローバルに活躍したい方 ・PM経験を活かしたい方 |
| 勤務地 |
東京都品川区東五反田２－１８－１ 大崎フォレストビルディング
JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
三井住友フィナンシャルグループ内のITカンパニーとして、ITという武器を持って各社の戦略の一部となり、
社会インフラと呼ぶに相応しいシステムを企画・開発・運用しています。 三井住友銀行、三井住友カード、三井住友ファイナンス＆リースなど三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）各社に対して、 様々なITソリューションを提供しています。各社のIT戦略の立案からITソリューションの企画、開発、運用まで一貫して支援しています。 銀行の勘定系メインフレームやカードの大規模ホストシステムはもちろんのこと、 多様なサブシステムも同社とグループ各社の協力体制の下に数多くの開発実績を持っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
●最先端技術を活用するためのノウハウ
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいる。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えている。 ●盤石な企業基盤 メガバンクを中心とした盤石な企業基盤があり、その根幹をなすシステムを担っていることもあり、活況／不況の影響を受けにくい。安定した事業成長/組織拡大を継続している。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
| 設立 | 1969年2月20日 |
| 従業員数 | 3,786名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】 ■民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 ■活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） ■やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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