職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～700万円
東京都
社内システム開発・運用
不動産
| ポイント | 【大和ハウスグループ】大手グループ企業で安定性抜群！健康経営優良法人認定◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の社内SEとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管、また「デジタル開発部」と名称が変更しました。そんな同社において、事業部と連携しながら、システムの基盤管理・運用を担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理 など ◇◆部署・働き方について◆◇ ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・長期的目線では、「システム企画」「システム開発」等も含め、IT／DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれか必須 ・システム開発における要件定義からシステム設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPMO業務 ・データベースの設計・開発・最適化の経験 ・バッチジョブの開発・運用の経験 ・クラウド管理、ネットワーク設計、サーバー構築 ・AD設計 【尚可】 ・Microsoft系、CISCO系、AWS系などを取り扱った経験 ・IT関係の資格保持 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂5-1-33
東京メトロ「赤坂」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:515万～680万程度
月給制：月額282400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（勤務条件の変更無）) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限55,000円／月）、超過勤務手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
（コアタイム10時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については都度日程調整のご案内をします。 |
| サービス詳細・特徴 |
【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。 残業時間平均30H以下。 【 休日・休暇 】 休日：完全週休2日制(年間カレンダーによる／年間123日) 年次有給休暇：初年度10日(但し同社規定に基づき入社月により異なる)。その他に特別休暇(私傷病休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇等)、ステップ休暇制度（3年毎に10日間の休暇、及び5万円の手当支給)あり。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
▽事業について
建物管理サービスにとどまらず、オフィス移転サポートや コールセンター代行業務などの法人向けサービス、 さらには高齢者ケア事業など、 建物管理から派生するビジネスも、幅広く手がけています。 ▽オススメポイント ・オープンでフラットな社風 ・働きがいに関するアンケート、自己申告など様々な アンケートを実施し、働く環境の改善につなげています。 ・資格取得・ビジネススキル習得支援／各種研修制度あり ・様々なライフイベントに対応できる支援施策あり！ |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 従業員数 | 8,402人（2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】 同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
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