職種
電気・電子・機械・半導体 > サービスエンジニア・サポートエンジニア > サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～650万円
大阪府
サービスエンジニア・サポートエンジニア（家電・コンピューター・通信機器系）
総合電機メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】福利厚生充実／マテハン業界において売上トップクラス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■定期点検／メンテナンス(実際の作業は協力会社が担当) ■リニューアル提案 ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 ※実際の現場作業・監督業務のみならず提案書や見積書の作成も担当 【働き方】 1人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的になく、急な呼び出し等も少ないことから働きやすい環境です。 ■出張の頻度 エリア内の出張はあります。海外出張の可能性もあります。 ■夜間勤務 月に3～4回、夜間の自宅待機当番がありますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・自動車運転免許 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事士、保全技能士（機械・電気） 【歓迎】 ・過去に設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験者希望（機械、電気メンテナンスの経験がある方） ・大型の機器メンテ経験 ・電気は制御系の知識が必要 |
| 勤務地 |
大阪府岸和田市土生町2丁目3番12号
JR阪和線「東岸和田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:540万～610万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(子供1人につき、10,000円)／住宅手当／寮・社宅（転居を伴う転勤が発生した場合）／財形貯蓄制度／住宅融資制度／従業員持株制度／制服付与／保養所
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／半日有給／有給休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。 |
| サービス詳細・特徴 |
《プレス工程》
プレス、樹脂成形工程では鋼材・樹脂材料などの搬送、成形品の一時保管などのシステムで自動化・省力化を図ることが可能です。 同社は重量物の搬送・保管システムに強みを持ち、無人搬送車、自動倉庫などを組み合わせた一連のシステムを構築できます。 《溶接工程》 溶接工程は騒音や、溶接スパッタの粉塵が充満するなど、生産ラインの中でも厳しい労働環境のため早くから自動化が進んでいます。 ラインサイドには溶接ロボットが並び、量産工場ではおよそ50秒で1台を仕上げていきます。 このため搬送システムには高速化とともに、高い停止精度が要求されます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■創業80年のマテハンメーカー ■大手企業との取引多数 ■世界23カ国に生産・販売拠点を展開 ■キャリア採用入社者向け研修が充実 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | 株式会社ダイフク |
| 設立 | 1937年5月20日 |
| 従業員数 | 13,071人（グループ計／ 2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 318億6,530万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■FA＆DA事業（製造業全般、流通業界向け）■eFA事業（エレクトロニクス業界向け）■AFA事業（自動車業界向け）■ATec事業（空港向け）■AWT事業■電子機器事業 【会社の特徴】 《長年蓄え続けてきた技術・運用》 同社は「モノを動かす技術＝マテリアルハンドリング（マテハン）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。 《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》 物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。 日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。 |
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