職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～800万円
静岡県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 東海エリアから関東のアプリ開発案件にリモート参画！上流工程から一貫して経験◎ |
| 仕事内容 |
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画いただきます！プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
【業務内容例】 ・顧客折衝 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・進捗管理 ・商談同行 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 検討／非互換調査／詳細設計執筆／構築手順書作成／パラメータシート作成／テストケース作成／テストスケジュール作成／問い合わせ対応 【プロジェクト例】 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計～テスト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【尚可】 ・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 【配属組織】 2021年8月にスタートしたまだ新しい組織です。発展途上であるこの組織は、事業を大きくしたいという熱意に溢れています。仲間と切磋琢磨しながら個の成長、組織の成長を目指し、一人ひとりが目の前の顧客や業務と向き合うことを大切にしています。 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回（平均年間昇給率：14%超） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当／確定拠出年金制度（企業型DC）／住宅補助制度／部活動補助制度／スキルアップ応援／在宅補助制度／各種社内イベントなど
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間 8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます／夏季休暇／年末年始休暇（5～8日）／有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇（入社1年後に取得可能）／GW休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はIT業界では極めて高い、90％以上の定着率を誇ります。設立当初のメンバーもほぼ全員が現在まで活躍しています。新たなことにチャレンジできる環境と組織の中で、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけられ、働きがいや仕事のやりがいを感じている社員が多くいます。
【ユニーク社内制度】 ・One for all制度（部活支援制度） ⇒会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ・BBQ）の開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担します！ ・Study休暇（スタ休） ⇒カンファレンスやセミナー参加・資格勉強のための休暇（2日） など |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【プライム上場、株式会社SHIFTのグループ企業】
・昇給率約14％！透明性のある自慢の評価制度！ ・「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土あり ・平均年齢が20代と若く、TL/PL等のマネジメント者として20代メンバーが多数活躍中 ・キャリアの選択肢は無限大！社内SE/PL/PM/コンサル/セキュリティ/経営幹部などALHで現状無いキャリアは自身で作る事が出来ます！ ・プロパー主義×チーム体制をモットーにしております |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | ALH株式会社 |
| 設立 | 2014年1月20日 |
| 従業員数 | 1,742名（2025年7月現在） |
| 資本金 | 1億2,800万円（グループ連結） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ITソリューション事業（官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築） ■ウェブサービス事業（レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム） ■6次産業化事業／農業（有機野菜生産、居酒屋運営） 【会社の特徴】 同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！ また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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