職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.05 ～ 2025.11.19
500万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 国内先駆けの配当型クラウドサービスを展開！／年休121日／時差出勤可能 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
自社運営のクラウドファンディングサービスの開発において、開発ベンダーとの連携も含め技術面の統括を担っていただきます。 ■技術選定とアーキテクチャ設計 ■コードの品質管理およびレビュー ■技術的課題の解決（パフォーマンス改善、セキュリティ強化、技術負債の解消等） ■協力会社や業務委託先との連携・調整 ■Webアプリケーション開発（フルスタック） ■データベース管理・設計 ■サービスの保守運用 【本ポジションの魅力】 ■まだまだ少人数のチームのため、事業サイドと一体感を持ち、スピーディーにサービス開発を進めることができます。 ■自身の提案や実装が直接サービスに反映され、ユーザーや社会に与えるインパクトを肌で感じられます。 ■高度なセキュリティ要件を考慮した開発はもちろん、大規模トランザクションを支えるスケーラビリティの確保、複雑な金融商品を扱うデータモデルの設計、リアルタイム性の高い情報提供等、多岐にわたる技術的課題に挑戦できます。 ■新しい技術や開発手法を積極的に導入でき、技術的リーダーとしての自己成長にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■Webアプリケーション開発の経験がある方（5年以上） ■DB設計の経験がある方 【尚可】 ■Webサービスの立ち上げに関わった経験がある方 ■Webサービスのアーキテクチャ設計経験がある方 ■情報セキュリティに関する知識がある方 ■大規模サービスにおけるDB設計の経験がある方 ■システム開発におけるリーダー経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル3階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩6分 都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
年俸制：月額417000円 給与:■基本給に「固定深夜代：19,000円～」を含む 賞与:年俸制のためなし 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、服装自由、休憩スペースあり、オフィスカフェ／オフィスコンビニ、社員専用自動販売機
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
※7時～12時の間で時差出勤が可能 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
共感したファンがプラットフォームを通して応援できる仕組みですが、通常の投資型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が見込める全く新しい仕組みです。
その事業がスケールすることが一番の期待となり、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームになっています。 世界を豊かにするべく投資のプラットフォーマーとなり、人の心を動かす質の高い商品を国内のみならず世界へ提供することを目指します。 ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.11.05 ～ 2025.11.19 |
| 更新日 | 2025/11/05（水） |
| 企業名 | WeCapital株式会社 |
| 設立 | 2013年4月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・第二種金融商品取引業 【会社の特徴】 同社は、投資・配当型クラウドファンディング「ヤマワケ」の提供を予定しています。 ■「ヤマワケ」について 投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。 太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化しています。 ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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